Ako ay isang manggagamot na nagtatapos sa aking paninirahan at kasalukuyang nagsisimula sa aking paghahanap para sa mga bagong pagkakataon sa pagsasanay. Inilarawan ng ilang mga ospital ang isang "garantiya ng kita" bilang pangunahing bahagi ng kanilang plano sa kompensasyon. Paano gumagana ang garantiya ng kita? Ito ba ay katulad ng pagtanggap ng batayang suweldo?
Ang Garantiyang Kita ay Hindi Isang Salary
Ang garantiya ng kita ay isang paraan para sa mga ospital upang maakit ang mga manggagamot sa kanilang komunidad upang magsanay sa lugar ng serbisyo ng ospital.
Ang garantiya ng kita ay hindi isang suweldo! Ang garantiya ng kita ay mas katulad ng utang, o isang pautang, na pinatawad sa paglipas ng panahon, upang matulungan ang isang manggagamot na makapagsimula sa kanyang sariling pribadong pagsasanay.
Bilang isang tumatanggap ng isang plano sa paggarantiya ng kita, hindi ka isang empleyado ng ospital, ngunit maaaring kailangan mong matugunan ang ilang mga pangunahing kinakailangan. Ang mga tuntunin ng isang garantiya ng kita ay nagbibigay-daan sa iyo upang maitayo ang iyong kasanayan sa paraan na nais mong itayo ito, hangga't ikaw ay naging malusog sa pagtatapos ng period allowance allowance, na karaniwan ay 12 buwan, o labing 18 buwan, depende sa iyong specialty sa medisina.
Ang halaga ng garantiya ng kita ay nauna nang maaga. Halimbawa, maaari kang mag-alok ng garantiya na $ 20,000 bawat buwan. Kung ang iyong garantiya sa kita ay nakatakda sa $ 20,000, makakatanggap ka ng isang tseke sa bawat buwan para sa isang halagang katumbas ng pagkakaiba sa pagitan ng $ 20,000 at ang halagang kinita mo sa buwan na iyon. Sa katapusan ng 12 buwan, kung iyon ang panahon ng garantiya, hindi mo maipon ang anumang karagdagang utang o kailangang magbayad ng kahit ano pabalik, hangga't nananatili ka sa gamot sa pagsasanay ng komunidad.
Ang isang average na panahon ng kapatawaran ay tungkol sa tatlong taon matapos ang katapusan ng panahon ng garantiya.
Dalawang Uri ng Mga Pananggalang
Mayroong dalawang uri ng garantiya ng kita: isang garantiya sa netong kita, at isang garantiya sa kita. Ang isang garantiya sa netong kita ay sumasaklaw lamang sa iyong suweldo. Ang iyong mga gastos sa overhead ay mabibili, maaprubahan, at mababayaran bilang isang hiwalay na entidad.
Ang isang garantiya ng gross income ay kasama ang iyong mga gastos sa suweldo at overhead lahat sa isang flat buwanang garantisadong rate. Kung patakbuhin mo ang iyong pagsasanay na matangkad at may pera na natitira mula sa badyet ng gastos, makakakuha ka upang panatilihin ang sobrang pera na na-save.