Bago ka Interview para sa isang Medical Job

Ang isa sa mga pinaka-kritikal na yugto ng proseso ng paghahanap ng trabaho ay ang pakikipanayam. Kung nakikipag-interbyu ka para sa isang antas ng entry, oras na pasahod sa pasahod, isang high-paying ospital executive role, o isang clinical role tulad ng nursing o manggagamot trabaho, sa ibaba ay ilang mga pangunahing hakbang na maaari mong gawin upang matiyak na ikaw ay handa para sa ang iyong pakikipanayam.

Ang mahigpit na paghahanda bago ang interbyu sa iyong trabaho ay tutulong na masiguro ang iyong tagumpay sa pagkuha ng alok, o hindi bababa sa pagkuha sa susunod na hakbang ng proseso ng pakikipanayam sa trabaho.

Ang isang pakikipanayam ay isang pagtatanghal ng benta, at ang produkto mo.

Pag-aralan ang Potensyal na Employer

Gawin ang iyong araling-bahay tungkol sa iyong potensyal na tagapag-empleyo. Maaari itong isama ang pananaliksik sa internet at word-of-mouth. Kung alam mo ang isang taong nagtatrabaho doon, gumugol ng ilang minuto na tinatalakay ang kanilang karanasan at obserbasyon ng kumpanya, kabilang ang kultura ng korporasyon, mga halaga, at anumang kamakailang pagpapaunlad ng negosyo. Kung hindi mo alam ang isang taong nagtatrabaho sa kumpanya, subukang i-network ang iyong paraan sa isang direktang koneksyon sa isang taong gumagawa.

Kung ikaw ay pakikipanayam para sa isang ospital trabaho, pananaliksik nito sa pananalapi katatagan, at potensyal na paglago. Gayundin, ano ang reputasyon ng ospital sa pangkalahatang komunidad at sa komunidad ng mga medikal?

Alamin ang Proseso ng Interview para sa Posisyon na Gusto mo

Ang pag-alam sa proseso ng pakikipanayam ay mahalaga hindi lamang para sa iyong tagumpay kundi para sa iyong kapayapaan ng isip sa panahon ng proseso ng pakikipanayam. Kung alam mo kung ano ang aasahan, mas madali mong masusukat ang antas ng interes ng potensyal na tagapag-empleyo sa iyo bilang isang kandidato.

Tanungin ang recruiter kung gaano karaming mga interbyu ang nasangkot, sino ang mga gumagawa ng desisyon sa bawat hakbang ng pakikipanayam, at kung ano ang inaasahang oras-frame para sa pagkuha at pagsakay sa isang tao para sa papel na ito.

Kung alam mo na ang pakikipanayam na proseso ay dalawang panayam, o limang, hindi ka magaling kapag hindi ka nakatanggap ng isang alok pagkatapos ng unang pakikipanayam, halimbawa.

Magkaroon ng Solid References Handa

Ngayon na alam mo kung ano ang aasahan sa proseso ng interbyu, alam mo kung kailan aasahan ang background check at reference stage. Dapat kang magkaroon ng isang minimum na tatlong propesyonal na sanggunian, kabilang ang mga direktang tagapangasiwa mula sa iyong kasalukuyan at pinakabagong mga trabaho. (Ito ay katanggap-tanggap na hilingin na hindi ka makontak ang iyong kasalukuyang employer hanggang sa makatanggap ka ng isang alok.) Dapat kang magkaroon ng pangalan, pamagat, petsa at kumpanya kung saan ka nagtrabaho para sa taong ito, at makipag-ugnay sa mga numero at email address ng bawat tao ay nasa iyong listahan ng sanggunian. Sa isip, dapat mong malaman kung ano ang sasabihin ng mga sangguniang ito tungkol sa iyo.

Planuhin ang Iyong Ruta at Malaman Kung Saan Ka Pupunta

Kumpirmahin ang oras at lokasyon ng pakikipanayam sa araw bago. Ang mga tagapamahala ay maaaring abala o mahuli sa mga huling minuto na pagpupulong, kaya siguraduhing lahat ay nasa parehong pahina at nagpaplano upang matugunan sa orihinal na itinalagang panahon.

Kung posible, magmaneho sa lugar ng pakikipanayam upang matiyak na alam mo kung paano makarating doon. Kung ito ay hindi posible, payagan ang dagdag na oras ng biyahe sa daan patungo sa iyong pakikipanayam kung sakaling makabalik ka o mawalan ng isang pagliko.

Planuhin ang Iyong Damit

Dapat kang maging propesyonal sa pananamit para sa isang pakikipanayam. Ito ay magkakaiba batay sa uri ng posisyon kung saan ka nag-aaplay.

Gayunpaman, hindi ka maaaring magkamali sa isang suit ng negosyo sa isang konserbatibong kulay. Ilang araw bago ang iyong pakikipanayam, piliin ang iyong damit at tiyaking nalinis at pinindot at handa ka nang lumiwanag! Nagbibigay ito sa iyo ng oras upang tumakbo sa mga dry cleaner, o gumawa ng anumang pag-aayos (hems, mga pindutan, atbp) o bumili ng mga nawawalang aksesorya kung kinakailangan.

Alamin ang mga Tanong sa Panayam sa Trabaho at Alamin ang Iyong Mga Pinakamahusay na Sagot

Ito ang isa sa pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin bago ang iyong pakikipanayam. Karamihan sa mga tanong sa pakikipanayam, kahit na naiiba ang salita, ay naghahanap upang makilala ang mga katulad na pangunahing katangian:

Kailangan mong ipakita (hindi sabihin) ang tagapanayam na maaari mong mahusay at epektibong gawin ang iyong trabaho. Maaari mong ilarawan sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mga nakaraang kabutihan at tagumpay: quantifiable, napapatunayan na kontribusyon sa ilalim na linya.

Maghanda na Ibenta ang Iyong Mga Lakas at Ibenta ang Iyong mga Kahinaan

Magkasama ng isang listahan ng mga tukoy na halimbawa kung paano mo pinahusay ang iyong kasalukuyang at dating mga organisasyon ng employer sa pamamagitan ng pagtaas ng kita, pagpapababa ng mga gastos sa pagpapatakbo, o kumbinasyon ng pareho. Alamin ang iyong mga lakas at maibenta ito; alamin ang iyong mga kahinaan at maibenta sa paligid nila. Paano mo mapapabuti ang mas mahina na lugar? Paano nabawi ng iyong mga lakas ang anumang mahina na lugar?

Maging handa sa maikling paglalarawan ng dalawa o higit pang mga makabuluhang kontribusyon na ginawa mo sa bawat tagapag-empleyo, lalo na ang pagkilos na iyong kinuha na nakakaapekto sa ilalim ng linya ng iyong tagapag-empleyo. Maaari mong magtrabaho ang mga halimbawang ito sa maramihang mga sagot sa panayam.

Maghanda ng Listahan ng mga Tanong ng Intelligent para sa Interviewer

Ang mga tanong na iyong hiniling sa isang pakikipanayam ay nagsasabi rin ng maraming tungkol sa iyo bilang isang kandidato. Samakatuwid, ang iyong mga tanong ay dapat tumuon sa propesyonal na pag-unlad, pangmatagalang layunin para sa papel, at mga pagkukusa ng kumpanya. Hindi ito ang oras upang ihiwalay ang iskedyul ng trabaho, plano ng kompensasyon, o allowance sa bakasyon. Magtanong ng mga katanungan na nagpapakita ng tagapanayam na iyong sinaliksik ang kumpanya. Halimbawa: "Nakita ko sa iyong website na (ipasok ang factoid dito) ... Paano sa palagay mo iyan ay makakaapekto sa pangmatagalang paglago?"

Okay, handa ka nang umalis na nag-aalok ng trabaho! Mag-print ng ilang dagdag na kopya ng iyong CV, (o ipagpatuloy) kunin ang iyong notebook, portfolio, at pumunta!