Ang ospitalista ay isang manggagamot na tinatrato lamang ang mga pasyente sa isang ospital . Hindi sila nagtataglay ng mga klinika o nakikita ang mga pasyente sa isang setting na nakabatay sa opisina. Karamihan sa mga ospital ay sinanay bilang mga doktor ng panloob na gamot, bagaman ang ilang mga pagsasanay sa pamilya ng mga manggagamot ay nagiging mga ospitalista din. Ang mga ospitalista ay karaniwang nagtatrabaho sa isang ospital, o sa isang kumpanya sa pagkontrata ng ospital.
Sa nakalipas na ilang taon, ang tungkulin ng ospital ay tumaas nang malaki sa pangangailangan at katanyagan, dahil ang tradisyunal na mga internist, na karaniwang namamahala sa isang full-time na pagsasanay sa opisina bilang karagdagan sa pag-ikot sa mga pasyente sa ospital, ay naghahanap ng mas mahusay na kalidad ng buhay. Samakatuwid, ang papel na ginagampanan ng tradisyunal na gamot ng panloob na gamot ay unti-unti na pinaghihiwalay sa dalawang magkahiwalay na tungkulin - ang outpatient internist na nakikita ang mga pasyente sa isang opisina, at ang ospitalista na tinatrato ang mga pasyente sa ospital.
Kapaligiran sa Trabaho
Ang mga ospitalista, ayon sa ipinahihiwatig ng kanilang pamagat, ay laging nagtatrabaho sa pasilidad ng ospital kung saan ang mga pasyente ay pinapapasok para sa magdamag na pananatili para sa anumang bilang ng mga kadahilanan. Karamihan sa mga ospital na trabaho ay nasa kalagitnaan ng mga malalaking sukat na pasilidad dahil ang mas maliliit na ospital ay madalas na walang pangangailangan o mapagkukunan upang gumamit ng mga ospitalista sa mga kawani.
Karaniwang Iskedyul at Linggo ng Trabaho
Ang mga ospital ay kadalasang nagtatrabaho sa isang shift-based na iskedyul, karaniwan sa isang iskedyul ng bloke.
Ang average shift ay 10 hanggang 12 oras. Ang pag-iskedyul ng pag-iiskedyul ay naging pinakakaraniwang at nais na format ng iskedyul para sa mga ospitalista. Halimbawa, ang isang ospital ay maaaring gumana ng lima o pitong araw sa isang hilera, 10-12 oras bawat araw, at pagkatapos ay magkakaroon ng lima o pitong magkakasunod na araw.
Kinakailangang Pagsasanay at Edukasyon
Tulad ng lahat ng mga doktor, dapat kumpletuhin ng mga ospital ang isang apat na taong bachelor's degree, kasama ang apat na taon ng medikal na paaralan upang makakuha ng kanilang medikal na degree mula sa isang accredited medical school.
Bilang karagdagan, dapat ding makumpleto ng isang ospitalista ang ilang mga taon ng graduate medical education (GME) upang isama ang isang isang taong internship, kasama ang 3 taon ng residency training . Karagdagan pa, dapat na ipasa ng isang ospital ang kinakailangang medikal na sertipikasyon at mga pagsusulit sa paglilisensya kabilang ang lahat ng tatlong hakbang ng USMLE, at anumang mga pagsusulit sa paglilisensya ng estado. Karamihan sa mga ospitalista ay kinakailangang maging board certified ng American Board of Internal Medicine.
Ano ang Tulad
Talagang gusto ng mga doktor ang iskedyul ng ospital dahil sa pag-iiskedyul ng block. Pinapayagan nito ang manggagamot na magkaroon ng kaunting oras, minsan kalahati ng taon! Kahit na nagtatrabaho sila ng matagal na oras sa isang "on" na linggo, ang luho ng pagiging ganap na "off," na walang mga kinakailangan sa tawag o mga pasyente na mag-alala tungkol sa, hanggang sa isang linggo sa isang pagkakataon, tila maakit ang maraming manggagamot sa ganitong uri ng pagsasanay . Gayundin, dahil ang karamihan sa mga ospitalista ay nagtatrabaho kumpara sa pagmamay-ari ng kanilang sariling kasanayan, ang mga ospitalista ay hindi kailangang harapin ang marami sa mga abala sa negosyo ng pamamahala ng isang pagsasanay tulad ng pagtrabaho, pagsingil, marketing / advertising, atbp.
Anong di gugustuhin
Bagaman maraming mga manggagamot ang nagugustuhan sa pag-empleyo bilang mga ospitalista, ang ilang mga manggagamot ay nangangailangan ng higit na awtonomiya sa kanilang karera. Ang pagiging nagtatrabaho bilang isang ospitalista ay nangangailangan ng kakayahang magtrabaho bilang bahagi ng isang pangkat.
Dahil ang ospital ay dapat na saklaw ng sapat sa lahat ng oras, ang iskedyul ay maaaring maging isang isyu kung at kapag ang isang manggagamot ay umalis sa pangkat para sa anumang kadahilanan, na nangangailangan ng mga natitirang manggagamot na kunin ang mga dagdag na shift hanggang makahanap ng kapalit, na maaaring tumagal ng anim na buwan o mas matagal pa. Bukod dito, ang ilang mga manggagamot ay nakadama na ang trabaho sa ospital ay masyadong mabigat, masyadong paulit-ulit, o masyadong walang kapantay kumpara sa gawaing nakabatay sa opisina.
Compensation
Ang average na ospital ay gumagawa ng kahit saan mula sa mga $ 175,000 sa mas mababang dulo hanggang pataas ng $ 250,000 sa mas mataas na dulo ng spectrum.
Path ng Career
Karamihan sa mga ospitalista ay masaya lamang na maging ospitalista, dahil ito ay isang napakagaling na karera na may kapaki-pakinabang na kalidad ng buhay at kasanayan.
Gayunpaman, kung nais mong kumuha ng mga karagdagang responsibilidad sa pamumuno, o kumita ng mas maraming pera, maaari kang kumuha ng papel bilang isang direktor ng isang grupo ng ospital. Tinutulungan ng mga direktor o grupong tagapamahala na i-coordinate ang iskedyul ng grupo upang matiyak ang tuluyang saklaw ng ospital, gayundin ang pamahalaan ang anumang iba pang mga propesyonal na isyu at tumulong sa pagtugon sa mga isyu sa kalidad sa gitna ng grupo.