Ang tagapangasiwa ng ospital ay pinangalanan bilang isa sa nangungunang 100 "Pinakamahusay na Trabaho sa Amerika" ng CNN para sa 2015. Sa katunayan, sa bilang na limang sa listahan, isang administrator ng ospital ang isa sa pinaka mataas na ranggo ng mga karera sa kalusugan sa buong listahan.
Ayon sa CNN, ang tungkulin ng tagapangasiwa ng ospital ay mataas ang halaga dahil sa kasiyahan sa karera dahil sa trabaho na gumagawa ng positibong epekto sa lipunan.
Pananagutan ng Trabaho
Ang mga administrator ng ospital ay may pananagutan para sa buong pamamahala ng mga operasyon ng isang ospital o pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang pinansyal, klinikal, pangangasiwa, at iba pa. Ang mga administrador ng ospital ay kinabibilangan ng mga CEO (chief executive officer), mga punong medikal na opisyal, mga COO (punong opisyal ng operasyon), CFO (punong pampinansyal na opisyal), at iba pang kaugnay na mga pamagat. Sa mga malalaking ospital, maaaring may ilang mga tagapangasiwa na kilala bilang mga dalubhasa, isa para sa bawat departamento samantalang sa mas maliliit na pasilidad, maaari silang kumilos bilang mga generalista at pangasiwaan ang pang-araw-araw na pagpapatakbo ng lahat ng mga kagawaran.
Suweldo
Ang kita para sa mga administrador ng ospital ay nakasalalay sa kung aling posisyon ang hawak mo, at ang sukat at kakayahang kumita ng ospital. Maraming mga ospital ang nagbabayad ng isang anim na tala suweldo plus isang mabigat na bonus kung ang mga layunin sa kita ay natutugunan. Ang taunang kita ay mula sa mababang anim na numero (higit sa $ 100,000) hanggang sa halos isang milyong dolyar o higit pa, na may isang average na kita na $ 584,000, ayon sa New York Times noong 2014.
Job Outlook
Tulad ng karamihan sa mga karera sa kalusugan, ang epektibo at mataas na gumaganap na mga administrador ng ospital ay napakataas na pangangailangan. Ang pangangalaga sa kalusugan ay lumalaki, ang mga ospital ay abala, at na sinasalin sa maraming mga oportunidad sa trabaho para sa mga administrador ng ospital.
Gayunpaman, ang market ng trabaho para sa mga administrador ng ospital ay malamang na hindi gaanong puting mainit ang market ng trabaho para sa mga advanced na clinician tulad ng mga doktor, mga assistant ng doktor, at mga practitioner ng nars.
Edukasyon
Karamihan sa mga posisyon sa pangangasiwa ng ospital ay nangangailangan ng degree ng master, malamang na isang MBA o MHA (pangasiwaan ng pangangasiwa sa kalusugan). Samakatuwid, ang mga anim na figure na trabaho ay hindi ang pinakamadaling makuha. Kahit na ang isang bachelor's degree ay sapat para sa ilang mga posisyon sa antas ng entry sa mas maliliit na pasilidad at pamamahala ng impormasyon sa kalusugan.
Kung nais mong maging isang administrator ng ospital, ikaw ay pinakamahusay na gawin ang isang degree sa pangangalaga ng healthcare, pangangasiwa ng kalusugan, mga serbisyo sa kalusugan, kalusugan ng publiko, o kahit pangangasiwa ng negosyo. Maraming mga ospital ang nag-aalok din ng mga postgraduate residency at fellowship, na kadalasan ay mga posisyon ng kawani. Ang mga nagtapos na degree sa bachelor sa pangangasiwa sa kalusugan ay karaniwang nagsisimula sa kanilang mga karera sa pangangasiwa ng ospital bilang mga katulong na pang-administrasyon o katulong na mga departamento ng departamento sa mas malaking mga ospital. Maaari rin silang magsimula bilang mga department head o assistant administrator sa mga maliliit na ospital o pasilidad sa pangangalaga ng nursing. Ang mga tagapangasiwa ng serbisyo sa medikal at pangkalusugan ay umuusad sa pamamagitan ng paglipat sa mas may pananagutan at mas mataas na mga posisyon sa pagbabayad, tulad ng katulong o kasamang tagapangasiwa, pinuno ng departamento, o CEO, o sa paglipat sa mas malaking pasilidad.
Kakulangan
Ang isa sa mga kakulangan sa pagtatrabaho bilang isang administrator ng pangangalagang pangkalusugan ay ang mataas na antas ng stress dahil sa matinding katangian ng trabaho at mataas na antas ng pananagutan.
Ang pagkakaroon ng buhay ng daan-daan ng mga may sakit at matatanda sa iyong mga kamay ay talagang nakakabigat sa isang tao, kaya ang pagtatrabaho sa pangangalaga sa pangangalagang pangkalusugan ay tiyak na hindi para sa malabong puso. Karagdagan, ang mga badyet ng ospital ay napakalaki, kaya bilang karagdagan sa responsibilidad para sa tao buhay, ang mga administrador ng ospital ay may malaking tungkulin sa pananalapi.