Mga Personal na Pag-uugali na Papatayin ang Iyong Karera sa Kalusugan

Mayroon ka ng degree . Mayroon kang tamang lisensya at sertipikasyon . Mayroon kang lahat ng tamang acronym at inisyal pagkatapos ng iyong pangalan upang maging kuwalipikado ka para sa trabaho. Gayunpaman, maaaring hindi sapat ang iyong mga propesyonal at pang-edukasyon na katangian upang makuha mo ang trabaho. Karamihan sa mga ospital ay nagtataglay ng kanilang mga empleyado sa iba pang mataas na pamantayan, kabilang ang personal na background, at personal na kalusugan.

Bilang isang tagapangalaga ng kalusugan, nakikitungo ka sa sensitibong impormasyon, mga rekord ng personal na kalusugan , mga gamot sa droga, mga mamahaling kagamitan, at ang iyong mga pagkilos ay maaaring direktang nakakaapekto sa buhay ng iba. Ang isang pagkakamali sa iyong bahagi ay maaaring gastos ng isang buhay. Samakatuwid, kailangan ng mga ospital na matiyak na hindi lamang kayong kwalipikado mula sa isang propesyonal na pananaw, mayroon kang personal na integridad upang gumana sa isang tungkulin na kailangan mo upang mahawakan ang mga sensitibong isyu. Kung gusto mong magtrabaho sa isang ospital, kakailanganin mong magkaroon ng malinis na background at ipakita na wala kang masamang personal na mga gawi o mga isyu. Nasa ibaba ang limang personal na isyu na maaaring magdulot sa iyo ng trabaho.

1 -

Paninigarilyo

Alam mo ba na mas maraming mga ospital ang nagbabawal sa mga naninigarilyo mula sa trabaho sa ospital? Ang kalakaran ay lumalaki, at sa lalong madaling panahon imposibleng makakuha ng isang ospital kung ikaw ay isang naninigarilyo. Ang magandang balita ay mayroong maraming napakahusay na produkto at programa sa merkado upang matulungan kang tumigil sa paninigarilyo kung ikaw ay kasalukuyang isang naninigarilyo. Bukod pa rito, ang paninigarilyo ay na-link sa kanser, sakit sa puso, stroke, at maraming iba pang mga isyu sa kalusugan. Ang pagtigil sa paninigarilyo ay hindi lamang makatutulong sa iyo na makakuha ng upa, makakatulong din sa iyo na magdagdag ng mga taon sa iyong buhay. Mag-quit para sa iyong karera at para sa iyong kalusugan!

2 -

Aktibidad sa Kriminal

Ang mga tseke sa background ay karaniwan para sa karamihan sa mga tagapag-empleyo sa pangangalagang pangkalusugan. Kadalasan, ang mas mataas na antas ng posisyon na iyong inilalapat, mas mababa ang mapagparaya sa tagapag-empleyo ng anumang mga isyu sa kriminal na background. Ang iba't ibang mga tagapag-empleyo ay may iba't ibang mga patakaran kung ano ang pahihintulutan sa pinagmulan ng isang tao, kabilang ang batas ng mga limitasyon, kalubhaan ng ginawa ng krimen, at bilang ng mga paglabag.

Maaaring pagbawalan ng ilang mga tagapag-empleyo ang anumang kasaysayan ng krimen, samantalang ang iba ay maaaring mapagparaya sa isang misdemeanor, o kahit isang krimen kung ito ay sapat na sa nakaraan, lampas sa isang paunang natukoy na bilang ng mga taon na ang nakakaraan. Kadalasan mayroong isang lugar sa form ng application ng trabaho upang ipahiwatig kung ikaw ay kailanman naaresto para sa ANUMANG krimen (misdemeanor o felony). Ang ilan ay nagtanong kung ikaw ay nahatulan ng isang krimen. Tiyaking tapat na sagot, kahit na ang katotohanan ay mayroon kang isang kriminal na background. Kung ikaw ay nahuli na namamalagi, ikaw ay hindi kasama sa pagsasaalang-alang. Kung namamahala ka upang magsinungaling sa iyong trabaho, at ang iyong kasinungalingan ay nahuli sa ibang pagkakataon, malamang na ikaw ay wakasan mula sa trabaho.

3 -

Pang-aabuso ng substansiya

Depende sa propesyon ng pangangalagang pangkalusugan na nais mong hanapin, ang isang problema sa pang-aabuso sa sangkap ay maaaring magbawal sa iyong trabaho. Ang mga doktor, halimbawa, ay maaaring mawala ang kanilang numero ng DEA, na nagpapahintulot sa kanila na magreseta ng mga narcotics sa mga pasyente. Kung walang aktibong numero ng DEA, hindi maaaring ganap na gamutin ng mga doktor ang kanilang mga pasyente. Bukod pa rito, ang CRNAs, NPs, at PAs ay nagrereseta o nangangasiwa ng mga gamot na maaaring maging nakamamatay kung hindi inireseta o maayos ang pangangasiwa. Samakatuwid, ang isang kasaysayan ng pag-abuso sa sangkap ay maaaring maging humahadlang sa mga karera na ito rin.

4 -

Negatibong Online na Larawan o Higit sa-pagbabahagi sa pamamagitan ng Social Media

Ikaw ba ay isang social media junkie? Ang social media tulad ng Facebook, LinkedIn, at Twitter ay maaaring maging mahusay na mapagkukunan para sa paghahanap ng trabaho at pagsulong sa karera, lalo na sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan. Gayunpaman, kung ginamit nang hindi wasto, maaaring masaktan ang social media, higit sa tulong, ang iyong karera. Nagkaroon ng ilang mga kaso ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan, at kahit mga medikal na estudyante, na na-dismiss mula sa paaralan o trabaho dahil sa pagbabahagi ng sensitibo o personal na impormasyon sa online tungkol sa mga pasyente. Gayundin, ang pag-post ng anumang nilalaman na maaaring isinasaalang-alang na nakakasakit, ay maaaring maglagay ng mga prospective na manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan sa peligro na maipasa para sa isang pangarap na trabaho sa pangangalagang pangkalusugan, o maging sanhi ng kasalukuyang mga propesyonal sa pangangalaga ng kalusugan na wakasan mula sa trabaho.

5 -

Personal na Hitsura (Mga Tattoo, Mga Piercings, sobrang timbang, atbp.)

Kahit na ang iyong personal na hitsura at timbang ay maaaring maging isang kadahilanan sa iyong trabaho sa pamamagitan ng isang healthcare employer. Bilang karagdagan sa mga isyu sa timbang, ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagbabawal ng mga piercings, tattoo, pekeng kuko, o ilang mga hairstyles, halimbawa. Ang ilan sa mga patakaran ay batay sa mga isyu sa kalusugan, ang iba ay batay sa kaligtasan ng pasyente, habang ang ilan ay batay sa iyong kakayahang maisagawa ang iyong mga tungkulin sa trabaho nang mabisa at ligtas.

Sa taong 2012, tanging isang ospital sa US ang lantaran na admits na magkaroon ng opisyal na patakaran sa timbang para sa mga bagong hires. Ang ospital, na matatagpuan sa Texas, ay nagpataw ng takip sa lahat ng mga prospective na empleyado 'BMI (body mass index).

Karagdagan pa, ang ilang mga trabaho sa pangangalagang pangkalusugan ay maaaring mangailangan ng mabigat na pag-aangat o pagmamaniobra ng mga pasyente o mabibigat na kagamitan, na nakatayo sa matagal na panahon, at iba pang mahihirap na gawain. Samakatuwid, kahit na ang iyong tagapag-empleyo ay walang patakaran sa pagkuha ng timbang na timbang, ang pagiging sobra sa timbang o sa labas ng hugis ay maaaring, sa ilang mga kaso, pigilan ka sa pagtupad sa lahat ng mga pisikal na aspeto ng iyong trabaho, kung saan hindi mo maaaring maging karapat-dapat para sa trabaho.