Habang ang modelo ng pagbawi ay nagiging nangungunang balangkas para sa pag-aalaga sa kalusugang pangkaisipan, ang mga disiplina sa kalusugan ng isip ay dapat na ihanay ang kanilang pagsasanay sa mga doktrina nito.
Ito ay walang problema para sa occupational therapy.
Ang dalawang modelo ng pag-aalaga ay malapit na nauugnay. Sa katunayan, ang pagtaas ng katanyagan ng modelo ng pagbawi ay maaaring magbukas ng mga bagong pinto para sa paglahok ng OTs sa pangangalaga sa kalusugang pangkaisipan.
Ang artikulong ito ay nagbibigay ng isang maikling pangkalahatang-ideya ng pagkakahanay na iyon. Sa huli, ibinabahagi ko ang aking karanasan bilang isang OT na nagtatrabaho sa institusyon na lumipat sa isang modelo ng pangangalaga sa pagbawi.
Ang Overlap sa Pagitan ng OT at ang Recovery Model
Kung nakuha mo na ito sa malayo sa artikulo at napagtanto na hindi mo alam ang mga prinsipyo ng modelo ng pagbawi, maaari mong makita ang aking paglalarawan dito. Maaari mo ring makita ang aking pangkalahatang-ideya ng occupational therapy dito .
Ang pagsanib ay dumating sa ang katunayan na ang parehong therapy sa trabaho at ang pagbawi modelo ay may isang holistic view ng aming mga kliyente, kalusugan, at kung ano ang pagbawi ganito ang hitsura. Parehong naniniwala na dapat mong isaalang-alang ang lahat ng sukat ng buhay ng isang tao sa paggamot at ang paggamot ay dapat na itutungo sa pamamagitan ng kung ano ang makabuluhan sa mga pasyente.
Sinabi ni Tina Champagne na pinakamahusay sa isang artikulo para sa American Occupational Therapy Association:
(Ang) pangunahing mga prinsipyo sa pagbawi ay ganap na nakahanay sa pilosopiya ng kasanayan sa pagsasanay sa trabaho, na kung saan ay likas na nakatuon sa kliyente, nagtutulungan, at nakatutok sa pagsuporta sa kabanalan, buong pakikilahok, promosyon sa kalusugan, at isang paraan ng pamumuhay sa kalusugan.
Dahil sa Mga Proper na Suporta ...
Ang isa sa mga pangunahing nangungupahan ng modelo ng pagbawi ay ang ibinigay na tamang suporta ay maaaring mabawi ng mga pasyente mula sa kanilang karamdaman upang maakay ang buong, kasiya-siyang buhay. Ang therapy sa trabaho ay madalas na isa sa mga susi na ito.
Ang aming pagsasanay ay partikular na nakatuon sa pagtulong sa mga tao na makilahok sa mga makabuluhang gawain.
Nang magtrabaho ako sa pasilidad ng saykayatriko, ang karamihan sa aking mga grupo ay nasa ilalim ng pamagat ng "mga kasanayan sa buhay."
Ang isang bagong module ng pag-aaral na inilalabas ng American Psychological Association ay nagbibigay ng isang kahanga-hangang paglalarawan sa kung bakit ang mga tao na may kondisyon sa kalusugang pangkaisipan ay partikular na makikinabang mula sa isang grupo ng kasanayan sa buhay.
Ang buod ay ito: Maraming tao na may mga kondisyon sa kalusugang pangkaisipan ang nakakaranas ng kanilang mga unang sintomas mula sa edad na 16-26. Bago ang kanilang unang episode, maaaring sila ay nasa malubhang pagkabalisa habang nagsisimula ang kanilang mga sintomas na lumitaw. Ito ay isang mahalagang oras ng pag-unlad kapag maraming mga kasamahan ay nagtatapos sa pormal na edukasyon, nagsisimula sa kanilang bokasyonal na karera, at pinadalisay na mga kasanayan sa pamanggit. Ang mga puwang na ito sa mga kasanayan sa pamumuhay ay maaaring mapaglabanan kapag ang mga sintomas ay napalitan, ngunit dapat na partikular na matugunan ang mga ito.
Iba pang Mga Sukat ng Holistic Care
Bilang karagdagan sa partikular na pagsasanay sa mga kasanayan sa buhay, ang mga therapist sa trabaho ay nagdadala ng isang natatanging background sa isang pangkat ng kalusugang pangkaisipan. Mayroon silang pagsasanay sa pisikal na kagalingan at pisikal na kapansanan-na isang mahalagang bahagi ng paggamot bilang mga taong may mga kondisyon sa kalusugang pangkaisipan ay mayroon ding mga kondisyong pangkalusugan na maaaring hindi napansin.
Ang mga therapist sa trabaho ay sinanay din sa pagtatasa kung aling mga tiyak na kasanayan ang kinakailangan upang umunlad sa pagtatakda ng paglabas at kung ang kliyente ay maaaring magsagawa ng mga ito.
Isang Personal na Paalala tungkol sa Occupational Therapy at Recovery
Nagtrabaho ako sa isang psychiatric hospital ng estado nang ang administrasyon ay nagsimulang gawing switch sa modelo ng pagbawi. Ang mga kliyente ko ay mga may sapat na gulang na lalaki, na marami sa kanila ay naospital nang maraming buwan.
Gusto ko nang humahantong sa mga grupo ng kasanayan sa buhay na may magandang kurikulum. Pakiramdam ko ay tulad ng isang tagapagturo at habang sinubukan ko ang aking makakaya upang panatilihing nakatuon ang mga tao, nakipaglaban ako. Nang ipakilala ako ng administrasyon sa modelo ng pagbawi at hilingin sa akin na magbalangkas ng mga grupo upang maipakita ang mga pangunahing alituntunin, ang aking tungkulin at karanasan ay ganap na lumipat.
Sa halip na maging isang lektor, ako ay naging isang facilitator.
Ang aming mga pasyente ay naging mas nakatuon. Ang aming pangkat ng nilalaman ay naging mas tiyak at mas kapaki-pakinabang dahil ito ay nakadirekta sa pamamagitan ng mga guys at sa kanilang partikular na mga tanong. Saan eksakto ang gusto nilang tindahan ng pamilihin? Ano ang kanilang binibili? Paano nila babayaran ito?
Mayroon pa ring maraming aspeto ng programming na kailangan upang maisaalang-alang at mapabuti, ngunit sa pangkalahatan ang pagbabago sa pag-iisip na dumating sa pagbawi modelo ay tila kinakailangan at isang hakbang sa tamang direksyon.