Ang ilang mga nars ay maaaring humingi ng mga di-klinikal na tungkulin sa ilang punto sa kanilang mga karera. Ang isang di-klinikal na trabaho ay isa na hindi nagsasangkot ng direktang pag-aalaga ng pasyente. Ang mga nars ay maaaring humingi ng mga di-klinikal na trabaho para sa iba't ibang dahilan.
Ang ilan sa mga karaniwang dahilan ay ang:
- Ang stress ng isip, pangkalahatang pagkasunog
- Pisikal na mga limitasyon: Ang nursing ay isang pisikal na hinihingi ng trabaho na nangangailangan ng nakatayo para sa napakahabang tagal ng panahon. Ang mga pisikal na limitasyon ay maaaring kabilang ang kawalan ng kakayahan na tumayo para sa matagal na panahon dahil sa sakit, pinsala, o edad. Kasama sa iba pang mga pisikal na limitasyon ang arthritis o allergy.
- Pagpapatuloy ng iba pang mga interes: Nakita ng ilang mga nars na sila ay nakuha sa ibang mga interes o nais ng isang bagong hamon o karanasan sa pag-aaral. Maaaring kabilang dito ang mga lugar tulad ng pagtuturo, pangangasiwa, pagpapatakbo, pagkonsulta, pinansya sa kalusugan, IT pangangalaga sa kalusugan, pagpapaunlad ng proseso, upang pangalanan ang ilan.
Non-clinical Job Options para sa Nurses
Ang mga nars ay may iba't ibang mga pagpipilian mula sa kung saan upang pumili. Maraming mga opsyon para sa mga nars ay katulad ng ilan sa mga hindi klinikal na karera para sa mga doktor. Nasa ibaba ang ilang mga pagpipilian:
- Mga recruiting sa pangangalagang pangkalusugan
- Healthcare Information Technology (HIT), Nursing Informatics
- Pagtuturo, pagsasanay: Nursing school, guro sa agham, medikal na sertipikasyon, atbp.
- Medikal na Manunulat
- Tagapagtaguyod ng pasyente: ang mga nars ay kadalasang naglilingkod bilang matagumpay na tagapagtaguyod ng pasyente dahil hindi lamang sa kanilang klinikal na kaalaman kundi pati na rin ang kanilang kaalaman kung paano gumagana ang sistema ng pangangalagang pangkalusugan.
- Executive ng Healthcare, administrator ng ospital, Chief Officer ng Nursing.
- Ang mga medikal na pagkonsulta - ang mga nars ay maaaring sumangguni sa mga medikal na kasanayan, mga kompanya ng seguro, mga kompanya ng parmasyutiko, mga kumpanya ng batas, o mga ospital sa iba't ibang mga lugar ng kadalubhasaan sa loob ng mga medikal at nursing field.
- Legal na Konsultant sa Nars: ang mga nars ay maaaring magbigay ng klinikal na kadalubhasaan at pagtatasa sa mga kaso ng medikal na pananagutan, o mga kaso ng kriminal na nangangailangan ng medikal na pagsusuri para sa forensic o patotoo sa dalubhasang medikal.
- May-ari ng negosyo, independiyenteng tagapayo - Maaaring isama ng ilang mga nars ang kanilang sarili bilang isang negosyo, at nagbibigay ng maraming mga serbisyo na nagsasama ng marami sa mga papel sa itaas sa kanilang negosyo.
Ang Victoria Powell, RN, CCM, ay umalis sa kanyang klinikal na karera noong nakaraang taon, dahil sa isang latex allergy. "Ito ay bago ang karamihan sa mga latex na bagay ay nilikha," sabi ni Victoria. Ngayon ang may-ari ng kanyang sariling kumpanya sa pagkonsulta, VP Medical Consulting, ibinahagi ni Powell ang ilang karagdagang mga opsyon sa trabaho para sa mga nurse, kabilang ang "mga tagapamahala ng kaso, mga tagapag-alaga sa pangangalaga ng buhay ng nars, mga may-ari ng ahensya, pagsasalita, pagtuturo, mga tagapayo ng legal na nars, pagsasanay, mga tagapamahala ng peligro, pagsusuri ng paggamit, mga auditors ng Joint Commission, mga espesyalista sa pagtatasa ng tahanan para sa nursing home at mga kaugnay na patakaran sa seguro. "
Ano ang Tulad ng Tungkol sa Mga Non-clinical Nursing Jobs
Ano ang ilan sa mga benepisyo sa mga nars na nagtatrabaho sa isang klinikal na papel? "Iyon ay lubos na nakasalalay sa uri ng di-klinikal na papel," ibinahagi ni Powell. "Para sa akin, pagmamay-ari ko ang aking kumpanya, kaya ang mga kalamangan ay kinabibilangan ng pagiging magagawang pumili at piliin ang aking mga trabaho, pakinabang sa buwis, nababaluktot na iskedyul, walang sinuman na sagutin sa iba kaysa sa aking mga kliyente, at ang kalayaan na gawin ang mga bagay na sa palagay ko ang pinakamahusay na gumagana . "
Binanggit din niya na ang kanyang di-klinikal na papel ay hindi bilang pisikal na hinihingi, at wala na siyang anumang pagkakalantad sa latex. Dagdag pa, nakapagtutuon na siya ngayon sa kanyang mga lugar ng interes, at sa gayon ang kanyang di-klinikal na trabaho ay mas kasiya-siya sa kanya.
Mga Hamon ng Mga Hindi Klinikal na Trabaho para sa mga Nars
Ang pagmamay-ari ng negosyo ay "ang pinakamahirap na trabaho na minamahal ko," ayon kay Victoria Powell. Gumagawa pa rin siya ng mahabang oras, dahil mayroon siyang magagamit sa mga kliyente sa lahat ng oras. Kahit na ang papel na ito ay hindi bilang pisikal na hinihingi bilang clinical nursing, ito ay napaka-itak mapaghamong, at siya ay hindi talagang may sinuman sa bounce ideya off. Bukod pa rito, ang presyon ng kasunod ay nakasalalay sa kanyang mga balikat. "Kung ako ay may sakit o may kapansanan, maaaring mabigo ang negosyo," dagdag ni Powell.
Payo para sa mga Nurse Paghahanap ng Mga Walang Klinikal na Trabaho at Trabaho
Inirekomenda ni Victoria Powell na sumali sa mga propesyonal na asosasyon tulad ng National Nurses in Business Association (NNBA), at kaugnay na mga organisasyon ng suporta.
Ang network sa mga nars sa mga di-klinikal na tungkulin ay isa pang taktika na iminungkahi niya.