Mula sa Chief Financial Officer sa Ospital CEO
Kung ikaw ay naghahanap ng isang mataas na bayad na papel sa pangangalagang pangkalusugan na hindi nangangailangan ng klinikal o medikal na degree, ang paggawa ng iyong paraan hanggang sa isang ehekutibo ng healthcare executive o ospital ay maaaring maging isang mahusay na pagpipilian para sa iyo. Ang mga ehekutibo sa ospital at mga ehekutibong pangkalusugan ay nagmumula sa iba't ibang mga pinagmulan, na karamihan ay hindi klinikal. Nasa ibaba ang ilang mga halimbawa ng mga tungkulin sa ehekutibo ng pangangalagang pangkalusugan.
Mga Executives sa Ospital
Ang bawat ospital ay may isang pangkat ng mga ehekutibo na may pananagutan para sa pinakamainam at mahusay na operasyon ng pasilidad.
- Chief Financial Officer: Background sa accounting o finance. Ang CFO namamahala, sumusubaybay, at nangangasiwa sa lahat ng mga operasyong pinansiyal ng ospital.
- Bise Presidente ng Mga Mapagkukunan ng Tao: Pinangangasiwaan ng VP ng HR ang lahat ng tauhan at pagkuha.
- Chief Information Officer, o Chief Technical Officer - Ang mga ehekutibo sa ospital ay may background sa IT (teknolohiya ng impormasyon)
- Chief Executive Officer: Ang mga CEO ng Ospital ay maaaring mula sa iba't ibang mga background, kabilang ang negosyo, pagkonsulta, operasyon, gamot o iba pa.
Mga kalamangan at kahinaan
Mahusay ang mga ginagampanan ng ehekutibo ng ospital dahil sila ay katibayan ng pag-urong, ngunit maaari silang maging lubhang nakababahalang, mga posisyon ng mataas na presyon. Ang mga tagapangasiwa ay dapat humawak ng isang mahusay na pakikitungo sa mga isyu sa pulitika sa gitna ng mga manggagamot, sa publiko, sa mga mambabatas, sa pagmamay-ari ng korporasyon kung naaangkop, at mga kompanya ng seguro.
Nagiging mas mahirap para sa mga ospital na maging kapaki-pakinabang habang ang pagbabayad ng mga pagbabayad sa seguro sa maraming lugar, at ang gastos ng pangangalagang pangkalusugan ay patuloy na lumalaki.
Mga Path ng Career
Maraming mga landas sa karera bilang isang executive ng ospital. Walang isang garantisadong paraan upang makakuha ng trabaho bilang isang executive ng ospital.
Gayunpaman, narito ang ilang tip:
- Kumuha ng karanasan sa pangangalagang pangkalusugan: Ang mga executive ng S ome o ospital ay may karanasan bilang mga konsulta sa pangangalagang pangkalusugan, ang ilan ay may pinamamahalaang mga tanggapan ng medikal, at iba pa ay nagtatrabaho mula sa mas mababang antas ng trabaho mula sa loob ng ospital. Ang mga pagkakataon ay, hindi ka mapapansin upang maging isang executive ng ospital sa labas ng undergraduate - kakailanganin mong magtrabaho sa iyong paraan sa isang ehekutibong papel.
- Turuan ang iyong sarili: Ang karamihan ng mga ehekutibo sa ospital ay may hindi bababa sa isang bachelor's degree sa kolehiyo. Hindi mahalaga kung ano ito - ang degree ay maaaring sa anumang bagay mula sa pangangasiwa ng negosyo, biology, teknolohiya, human resources, at panlipunang trabaho. Bukod pa rito, maraming mga tagapangasiwa ang nagtataglay ng mga advanced na degree, tulad ng isang MBA, o degree na master sa pangangalaga ng pangangalagang pangkalusugan, o ilang iba pang kaugnay na larangan.
- Network sa mga ehekutibo sa ospital: maraming mga ehekutibo sa ospital na nakilala ko sa paglipas ng mga taon ay sa anumang paraan ay nakakonekta sa kanilang mga kapantay mula sa isang naunang papel, madalas sa isang nakaraang employer. Sumali sa mga propesyonal na asosasyon para sa mga ehekutibo sa pangangalagang pangkalusugan, at gawing malinaw ang iyong mga layunin at aspirasyon upang maging isang ehekutibo. Ang propesyonal na networking ay palaging isang mahusay na paraan upang mapalakas ang iyong paghahanap sa medikal na trabaho, at para sa mga ginagampanan ng ehekutibo, ang networking ay partikular na epektibo.
- Maging Flexible Heograpiya: Mayroong libu-libong mga ospital sa mga mas maliit na komunidad. Lalo na kapag nagbabagsak sa industriya, makikita mo talagang madagdagan ang iyong mga pagkakataon na ma-upahan para sa isang ehekutibong posisyon sa isang mas maliit na ospital sa komunidad. Kung ang buhay ng maliit na bayan ay hindi para sa iyo, ito ay pansamantalang lamang, upang makakuha ng karanasan sa ehekutibo, pagkatapos ay maaari mong i-market ang iyong sarili sa mas malaki, mas maraming mga pasilidad ng lunsod kung nais mo.
- Bumuo ng mga Kasanayan sa Kasanayan: Ang mga executive ng ospital ay nangangailangan ng kasanayan sa mga kasanayan sa komunikasyon, (oral at nakasulat), mga kasanayan sa pamamahala (pamamahala ng mga tao, at mga proyekto), diplomasya, paggawa ng desisyon at analytical skills.
Mga Tagapangalaga sa Pangangalagang Pangkalusugan sa Ibang Mga Uri ng Mga Pasilidad at Organisasyon ng Pangangalaga:
Bilang karagdagan sa mga ehekutibong trabaho sa mga ospital, maaari kang makahanap ng iba pang mga posisyon sa ehekutibong pangkalusugan sa mga sumusunod na samahan at mga pasilidad:
- Managed Care Companies, Medical Insurers
- Hospice
- Mga pasilidad ng Pangmatagalang Pangangalaga
- Mga Produktong Medikal o Medikal na Mga Kumpanya
- Mga Medikal na Unibersidad o Kolehiyo
- Mga Serbisyong Pangkalusugan ng Gobyerno o Pampublikong Kalusugan