Naghahanap upang matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang ginagawa ng therapist ng trabaho? O ikaw ba ay naghahanap upang mahanap at umarkila ng tamang occupational therapist (OT) para sa iyong negosyo?
Nasa ibaba ang isang halimbawa ng paglalarawan ng trabaho ng therapy sa trabaho. Kung naghahanap ka upang mag-craft ng iyong sariling paglalarawan sa trabaho, ang sample na ito ng OT paglalarawan ng trabaho ay maaaring magbigay sa iyo ng panimulang punto. Ang halimbawang ito ay isinulat sa isip ng ospital at mga pasilidad ng mga dalubhasang pangangalaga, ngunit maaaring iakma para sa iba pang mga setting.
Sample Occupational Therapy Job Description
Pamagat: Full-time Occupational Therapist
Mga Ulat ng Posisyon sa: Direktor ng Rehabilitasyon
Buod ng Trabaho
Ang occupational therapist ay responsable para sa empowering mga pasyente na lumahok sa higit pang ganap sa araw-araw na mga gawain kapag ang kakayahan na ito ay nakompromiso sa pamamagitan ng isang kondisyon ng kalusugan. Ang therapy sa trabaho ay inireseta sa medisina at nagsasangkot ng skilled evaluation, treatment, at discharge.
Ang isang kwalipikadong kandidato ay dapat magkaroon ng dalawang taon na karanasan sa lugar ng pagsasanay na ito. Dapat siya ay lisensiyado upang magbigay ng trabaho therapy sa estado ng trabaho. Ang paghahanda sa Masters at doktor ay ginustong tulad ng mga OTs na nakarehistro at may mabuting katayuan sa National Board for Certification sa Occupational Therapy.
Mga Tungkulin sa Trabaho
Evaluation / Re-evaluation : Tinataya ang mga kakayahan ng kliyente, kabilang ang mga pisikal, emosyonal, nagbibigay-malay at madaling makaramdam na mga sangkap upang suriin ang pangangailangan ng interoperable therapy ng kasanayan sa trabaho.
Ang kasaysayan ng isang pasyente, konteksto, at mga layunin para sa paggamot ay dapat isaalang-alang kapag tinutukoy ang isang plano sa paggamot.
Paggamot : Tinutulungan ang kliyente na makamit ang mga layunin na nakalagay sa plano ng paggamot sa pamamagitan ng pagbibigay ng neuromuscular re-education, therapeutic activity, therapeutic exercise, manual therapy, self-care / home management training, pagpapaunlad ng cognitive skills, sensory integration techniques, management wheelchair, and pag-aalaga ng sugat.
Ang mga modaliti na ginamit ay maaaring kabilang ang biofeedback, mga paliguan para sa paliguan, mga whirlpool, iontophoresis, elektrikal na pagbibigay-sigla, at ultrasound.
Paglabas : Tinitiyak ang kaligtasan sa paglabas at pagpapatuloy ng pag-unlad sa pamamagitan ng pagbibigay, mga programa sa pag-ehersisyo sa bahay, pagtuturo ng pamilya / tagapag-alaga, mga rekomendasyon para sa mga pantulong na kagamitan at mga rekomendasyon para sa patuloy na therapy sa isang mas mahigpit na setting. Ang pagpaplano ng paglabas ay dapat magsimula sa pagsusuri at magpatuloy sa pamamagitan ng kurso ng paggamot. Ang pagpaplano at koordinasyon para sa discharge ay dapat maganap kasabay ng mga manggagamot, mga social worker, iba pang manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan at kliyente at miyembro ng pamilya.
Pangangasiwa : Pinangangasiwaan ang mga assistant therapist sa therapy, mga therapist sa occupational therapy, at mga mag-aaral ng therapy sa trabaho alinsunod sa mga pamantayan na itinakda ng American Occupational Therapy Association, ang estado ng trabaho, at ng pasilidad.
Kontribusyon sa koponan ng pangangalaga ng kalusugan : Nakipag-ugnayan sa koponan ng kalusugan sa pamamagitan ng epektibong dokumentasyon at chart sa mga talaan ng pasyente at departamento. Pinananatili ang kumpiyansa ng pasyente sa pamamagitan ng pagpapanatili ng kumpidensyal na impormasyon, pagpapanatiling ligtas at malinis ang kapaligiran sa trabaho, at pagsunod sa kontrol ng impeksyon at iba pang mga patakaran sa kaligtasan.
Pagpapanatili ng integridad ng departamento ng occupational therapy : Nagtatabi ng propesyonal na kadalubhasaan sa pamamagitan ng patuloy na pag-aaral na kinakailangan ng licensure at angkop para sa pagkakaloob ng mga tukoy na paggamot.
Bumubuo ng departamento ng occupational therapy sa pamamagitan ng taunang pagsusuri ng mga pinakamahusay na kasanayan. Sumusunod sa mga kinakailangan ng propesyonal na pederal at estado.
Mga Kasanayan / Kakayahan
Mga Kasanayan:
- Pangasiwaan at suriin ang mga pamantayan na pagtatasa
- Piliin at pangasiwaan ang mga interbensyon na batay sa katibayan
- Mabisang idokumento ang proseso ng terapiya sa trabaho ayon sa mga regulasyon ng estado at pederal
Mga Kakayahan:
- Epektibong pandiwang at nakasulat na komunikasyon
- Pagtutulungan ng magkakasama
- Patient-centeredness
- Pagtatalaga sa pagsunod
- Dedikasyon sa pinakamahusay na pagsasanay
- Pakikinig at pakikipagtulungan
- Kakayahang magtrabaho sa isang mabilis na kapaligiran
Karagdagang Mapagkukunan
Ang isa pang kapaki-pakinabang na mapagkukunan sa pag-unawa sa papel ng isang therapist sa trabaho at paghahanap ng wika upang ilarawan ang isang tiyak na posisyon ay ang NBCOT Professional Practice Standards na matatagpuan dito.
Halimaw, ang platform sa paghahanap ng trabaho, ay nagbibigay ng halimbawang ito.
Mga Alituntunin para sa Pangangasiwa, Mga Tungkulin, at mga Pananagutan Sa Paghahatid ng Mga Serbisyo sa Therapy sa Trabaho, American Journal of Occupational Therapy, Nobyembre / Disyembre 2009, Vol. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797