Pinakamahusay na Mga Gawain sa mga Taong May Kapansanan

Nag-hahanap ng trabaho? Tumingin sa Mga 10 Employer na ito

Kung mayroon kang kapansanan at nagkakaroon ka ng problema sa pag-landing ng trabaho, hindi ka nag-iisa. Sa katunayan, maraming mga mangangaso sa trabaho na may kapansanan ang nag-ulat ng pagkakaroon ng kahirapan sa pagpaparehistro ng trabaho sa kabila ng pagkakaroon ng maraming grado at solidong mga sanggunian.

Kung maaari mong nauugnay, ang mabuting balita ay mayroong maraming mga kumpanya na may mga natatanging mga kapaligiran sa trabaho na ginagawang isang priyoridad sa mga empleyadong may kakayahang kumalap.

Ang mga sumusunod na kumpanya, na nakalista sa walang partikular na pagkakasunud-sunod, ay kinikilala ang lahat para sa kanilang mga pagsisikap sa paglikha ng mga lugar ng trabaho na may kapansanan.

1 -

IBM Corporation

Nakatanggap ang IBM Corporation ng mataas na marka mula sa mga empleyado dahil sa pagbibigay ng lugar ng trabaho na may kapansanan sa global market. Kinakailangan ng kumpanya ang lahat ng empleyado na lumahok sa isang programa sa pagsasanay sa kamalayan ng kapansanan at may iba pang mga programa sa lugar upang kumalap, umarkila, at magpanatili ng mga empleyadong may kapansanan.

Higit pa

2 -

Ernst & Young

Nakatanggap si Ernst & Young (EY) ng ilang mga parangal mula sa DiversityInc para sa mga pagsisikap nito sa pagkuha ng mga empleyadong may kapansanan. Nag-aalok din ang EY ng pagsasanay sa kamalayan ng kapansanan para sa mga empleyado nito sa buong mundo, mga alternatibong karera ng track, at mga pagkakataon sa telecommuting.

Higit pa

3 -

Proctor & Gamble

Ang Proctor & Gamble ay may pitong mga grupo ng empleyado, kabilang ang Grupo ng Mga Tao na may Kapansanan, na nagpapaunlad ng isang inclusive na kultura sa lugar ng trabaho. Ang kumpanya na ito ay nakatanggap ng ilang mga parangal para sa kanilang mga pagsisikap. Mayroon din silang mga komprehensibong programa para sa pagrerekrut, pag-hire, at pagsasanay sa mga manggagawang may kapansanan.

Higit pa

4 -

Aetna

Si Aetna ay isang lider sa merkado ng seguro at nag-aalok ng mga empleyado ng isang natatanging, makabagong kapaligiran sa lugar ng trabaho. Ang kumpanya ay nag-aalok ng onsite fitness center, parmasya, physical therapist, at massage services. Para sa mga may kapansanan na empleyado, lalo na, nagbibigay ang Aetna ng mga alternatibong karera at telecommuting.

Higit pa

5 -

KPMG

Ang KPMG ay isang propesyonal na kumpanya ng audit sa buwis na kilala para sa Network ng Kapansanan nito na gumagamit ng feedback mula sa mga empleyadong may kapansanan upang mapabuti ang mga kondisyon sa lugar ng trabaho at pagpapanatili. Nag-aalok din sila ng mga kaganapan sa pagsasanay sa panahon ng National Disability Employment Month upang lumikha ng kamalayan para sa kanilang mga empleyadong may kapansanan. DiversityInc na pinangalanang KPMG isa sa Top 50 Companies para sa Diversity.

Higit pa

6 -

Cisco Systems

Ang Cisco Systems ay isang IT company na nag-aalok ng alternatibong mga track ng karera at mga pagkakataon sa telecommuting sa mga empleyadong may kapansanan. Ang kumpanya ay tinatanggap ang pagkakaiba-iba at pagsasama, at sila ay nakatuon sa paglikha ng mga produkto at serbisyo na naa-access sa mga taong may mga kapansanan. Nag-aalok din sila ng mga onsite health center at parmasya, pati na rin ang mga insentibo sa healthcare.

Higit pa

7 -

SC Johnson

Ang SC Johnson ay kapansin-pansin para sa mga Ability First Business Council. Ang konseho ay isa sa maraming mga insentibo ng kumpanya na nagtatrabaho upang gawing mas mabuting lugar ang SC Johnson. Sa partikular, ang konseho ay sumusuporta at tagapagtaguyod para sa mga empleyadong may kapansanan. Mayroon ding mga kapansin-pansin na programa para sa pagrerekrut, pagkuha at pagsasanay ng mga empleyadong may kapansanan.

Higit pa

8 -

Eli Lilly at Company

Si Eli Lilly at Company ay kilala bilang isang lugar ng trabaho na madaling gamitin dahil sa kapansanan dahil sa mga serbisyong medikal na inaalok nito na ibinibigay nang libre sa mga empleyado at mga miyembro ng kanilang pamilya. Nag-aalok din sila ng mga parmasya, ambulatory, at sikolohikal na serbisyo.

Higit pa

9 -

Merck & Co.

Nakatuon ang Merck & Co. na isama ang pagsasama at pagkakaiba-iba sa modelo ng pamumuno nito. Ang kumpanya ay may Iba't ibang Able Global Constituency Group, na nagbibigay ng pagsasanay sa kamalayan ng kapansanan at tumutulong sa pagrerekrisa at pagpapanatili ng mga empleyadong may kapansanan.

Higit pa

10 -

Sodexo

Ang Sodexo ay may SOAR program (Sodexo Organization of disAbilities Resources). Ang SOAR ay nagbibigay ng pagsasanay sa kamalayan ng kapansanan para sa mga empleyado at kasangkot din sa pag-hire at pagpapaunlad ng mga programa sa pagpapanatili para sa mga empleyadong may kapansanan. Patuloy na natatanggap ni Sodexo ang pagkilala sa mga pagsisikap nito.

Higit pa