Ano ang gusto mong magtrabaho sa isang abalang opisina ng medisina? Ang isang dating nars at kasalukuyang tagapangasiwa ng isang abalang pediatric na medikal na opisina ay nagtatalakay sa kapaligiran, kawani, kung ano ang hinahanap niya sa isang interbyu, at kung ano ang magagawa ng mga tao upang magtagumpay sa napakahirap na kapaligiran.
Gumagana ang tagapamahala sa isang pediatric office na may 10 manggagamot at tatlong mga lokasyon ng opisina. Nakikita nila ang mga bata hanggang sa 18 taong gulang ngunit karamihan ay mas bata pa.
Ang mga ito ay nasa isang maliliit na manufacturing / industrial town na may maraming mga migranteng manggagawa at walang pasyente na mga pasyente. Ang tagapamahala ay naghahandog ng mga nars, mga sertipikadong medikal na katulong ng CMA, mga medikal na receptionist , at mga medikal na interpreter . Mayroon silang mga practitioner ng nars sa kawani.
Isang Karaniwang Araw
Ito ay napakabilis. Mahalaga ang pakikitungo sa mga tao ng iba pang mga kultura. Karaniwang makikita mo ang isang waiting room na puno ng mga pasyente, kabilang ang marami na hindi nagsasalita ng Ingles. Gayundin, sila ay natatakot o nag-iisip dahil ang kanilang sanggol ay maaaring may sakit. Kailangan mong makapaglipat ng mabilis, ngunit maging sensitibo din sa kung ano ang pakikitunguhan ng mga magulang na ito. Ang telepono ay din nagri-ring off ang hook kaya ang mga tao ay karaniwang may sa multi-gawain.
Karaniwang Pagbabago at Oras
Ang oras ng pag-shift ay 8 am hanggang 5 pm o 9 am hanggang 6 pm Lunes hanggang Biyernes. Ang bawat tao ay umiikot ng 10 am hanggang 7 pm shift para sa pagkakapantay-pantay. Ang opisina ay bukas din tuwing katapusan ng linggo, kaya ang kawani ay umiikot ng shift sa katapusan ng linggo, at kadalasan, gumagana ang bawat empleyado tungkol sa isang katapusan ng linggo kada buwan kapag ang opisina ay ganap na staff.
Mga Katangian Karamihan sa mga Matagumpay na Empleyado
Mahusay sila. Maaari silang makipag-usap sa mga pasyente at gawin silang komportable habang binibigyan sila ng mahalagang impormasyon. Gayundin, hindi sila masyadong madaling ginulo. May mga magaralgal ng mga bata at binibigyang diin ang mga ina sa palibot kung minsan, at kailangan mong manatiling nakatuon.
Ang mga empleyado ay hindi maaaring maging mataas na pagpapanatili o high-drama. Kailangan nilang maging sapat ang sarili ngunit alam din kung kailan humingi ng tulong. Gayundin ang pagiging gawain-oriented at hindi nakakakuha ng up sa tsismis at labis na mga bagay-bagay ay susi.
Payo para sa Mga Naghahanap ng Career sa Pangangalagang Pangkalusugan
Maging sa oras, maging tapat, gawin ang iyong pinakamahusay na, at ang natitira ay mapunta sa lugar. Ang pagiging nasa oras ay napakahalaga dahil maaaring makapagpabagal ang buong operasyon sa isang medikal na opisina. Kahit na hindi mo gusto ang iyong trabaho, gawin ito ng mabuti hanggang sa makahanap ka ng ibang bagay.
Ano ang Inaasahan ng mga Tagapag-aralan
Ang dating karanasan sa trabaho ay napaka-nagsasabi. Kung sila ay lumipat sa paligid [nagbago trabaho] ng isang pulutong, gusto mong malaman kung bakit, at sila umalis sa magandang termino? Sinuri ang kanilang mga sanggunian upang matiyak na tumutugma ang mga kuwento. Gayundin, mahalaga ang antas ng kanilang enerhiya; hindi sila maaaring tulog at magtrabaho sa isang mabilis na tanggapan ng medisina. Sa interbyu, tinatanong ang mga tanong tungkol sa kung paano nila hinarap ang mga mahirap na sitwasyon sa nakaraan at magbigay ng mga halimbawa.
Napansin ng tagapanayam kung gaano katiyakan nila sinasagot ang mga tanong at kung nakikipag-ugnayan sila o hindi. Hindi nila maaaring magkaroon ng anumang mga isyu sa background, kriminal o pinansyal. Ang opisina ay nakikipag-ugnayan sa sensitibong impormasyon ng pasyente at impormasyon sa pananalapi, kaya dapat na ang isang potensyal na empleyado ay may malinis na rekord.