Dapat Ka Bang Maghintay ng Bonus sa Pag-sign Sa iyong Alok ng Trabaho?
Ang isang bonus sa pag-sign ay isang bukas na halagang binabayaran sa pagtanggap ng isang alok sa trabaho. Ang mga bonus sa pag-sign ay ginagamit bilang isang idinagdag na insentibo, lalo na kung ang kumpetisyon para sa talento ay napakataas, dahil sa mga doktor at iba pang mga hindi pa manggagamot na tagapagbigay ng serbisyo.
"Sa market recruiting ng doktor ngayon, ang karamihan sa mga manggagamot ay umaasa, at makatanggap, isang pag-sign ng bonus ng ilang uri," sabi ni Jim Stone, presidente ng The Medicus Firm, isang national physician search agency.
Sa katunayan, ang dami ng mga bonus sa pag-sign up ay nadagdagan sa paglipas ng mga taon at ngayon ay madalas na sinamahan ng "mga paglilipat bonus" para sa isang mas higit pang insentibo sa pang-akit top clinicians sa isang partikular na ospital o medikal na grupo.
Sa nakalipas na ilang taon, ang mga bonus sa pag-sign up sa doktor ay lumaki at lumalagpas sa itaas ng $ 20,000, ayon kay Mr. Stone. Para sa unang kalahati ng 2015, ang average na bonus sa pag-sign ay $ 21,595.
Bukod pa rito, ang mga di-manggagamot na tagapagkaloob (tulad ng mga assistant ng manggagamot, mga nars na practitioner, at CRNAs) ay ngayon namumuno din sa mga bonus sa pag-sign up. Sa 2014, kalahati ng lahat ng mga tagapagkaloob ng hindi manggagamot na inilagay sa pamamagitan ng kompanya ay nakatanggap ng isang bonus sa pag-sign, kumpara sa 11 porsiyento lamang noong 2013. Ang average na bonus ng pag-sign para sa mga di-manggagamot provider ay higit sa doble, mula sa $ 3,000 sa 2013 hanggang $ 7,500 sa 2014.
Posibleng Mag-sign Bonus
"Higit sa 70 porsiyento ng mga tagapagkaloob na inilagay namin ay nakatanggap ng isang bonus sa pag-sign up sa 2015," sabi ni Stone, "kaya, mas malamang na makakuha ka ng isa kaysa hindi, bilang isang manggagamot o advanced na provider."
Gayunpaman, hindi pa rin magandang plano na ipalagay na makakatanggap ka ng bonus ng pag-sign. Ang mas mapagkumpitensya ang espesyalidad ay, mas malamang na makakatanggap ka ng bonus, at mas mataas ito. Ang pangunahing pag-aalaga at saykayatrya ay ang mga "mainit" na paghahanap ng doktor sa ngayon, (sa kalagitnaan ng 2015), ayon kay Mr. Stone.
Gayundin, ang mas maliit na mga komunidad ay maaaring mas malamang na mag-alok ng mas malaking bonus dahil nakikipagkumpitensya sila sa mga pangunahing lugar ng metro.
Tiyaking hilingin sa recruiter ng doktor kung interesado ka sa isang bonus sa pag-sign. Ipaalam sa kanya, o kanya, na mayroon kang utang sa mag-aaral o bayaran ang anumang kailangan mo, kung maaari.
Bukod pa rito, ang mga lugar na mas maliit o mas maraming kanayunan, o itinalagang lugar ng kakulangan ay mas malamang na mag-alok din ng isang bonus sa pag-sign.
Huwag itong gawin nang personal kung hindi ka inalok ng bonus sa pag-sign. Kadalasan, ang mga uri ng mga bonus na ito ay binabayaran nang maaga. Minsan hindi sila inaalok hanggang sa o maliban kung humingi ka ng isa. Kung hihiling ka, siguraduhin na gawin ito sa isang magalang na paraan na hindi nakikita bilang matunog na matakaw, o may karapatan. Kung maaari, ipaliwanag kung bakit nararamdaman mo ang kailangan mo ng up-front money, kung sa palagay mo ito ay isang makatwirang dahilan na makakatulong na ipahayag ang iyong kaso sa iyong prospective employer.