Sa maraming mga kapaligiran ng negosyo, ang panahon ng bakasyon ay mas mabagal at mas produktibong kaysa sa iba pang mga oras ng taon. Ito ay maaaring madalas na kasama ang isang pagtanggi sa pagkuha at recruiting gawain tulad ng interviewing at onboarding.
Gayunpaman, ang industriya ng pangangalagang pangkalusugan ay hindi pangkaraniwang bumabagal, kahit na sa panahon ng malaking kapaskuhan sa pagtatapos ng taon ng kalendaryo, na sumasaklaw sa Thanksgiving, Christmas, Hanukkah, at Bisperas ng Bagong Taon.
Ang Mga Piyesta Opisyal ay Maaaring Magandang Oras sa Panayam sa Pangangalagang Pangkalusugan
Ang lahat ng mga function ng industriya ng pangangalagang pangkalusugan, lalo na ang mga may kaugnayan sa pag-aalaga ng pasyente, ay dapat magpatuloy sa lahat ng mga pista opisyal. Samakatuwid, ang panahon ng kapaskuhan ay maaaring maging isang mahusay na oras ng taon para sa pakikipanayam sa trabaho sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan.
Sumasang-ayon si Jim Stone, presidente ng The Medicus Firm, isang ahensiyang recruiting na pambansang manggagamot. "Karaniwang hindi namin nakikita ang marami, kung mayroon man, tanggihan ang aktibidad sa mga buwan ng buwan ng Nobyembre at Disyembre," sabi niya. Idinadagdag niya na, samantalang marami sa mga manggagawang manggagamot ng kumpanya ang tumatagal ng ilang oras, kadalasan ay magagamit ito sa pamamagitan ng mga cell phone o internet, o maaari nilang pamahalaan ang kanilang oras sa opisina upang mapanatili ang isang antas ng pagiging produktibo sa opisina.
"Ang mga pangangailangang paghahanap sa aming mga kliyente ay hindi nawawala sa panahon ng mga pista opisyal," dagdag pa niya, "samakatuwid, ang aming mga kasosyo ay dapat magamit upang magtakda ng mga panayam at mga kandidato sa screen tulad ng iba pang oras ng taon." Kahit na ang ilang mga kliyente ay wala sa opisina sa ilang mga punto sa panahon ng mga buwan ng bakasyon, ang gawain ng pagrerekrut, pakikipanayam, at pag-hire ng mga manggagamot at tagapagkaloob ay kailangang makumpleto din sa pagtatapos ng mga employer.
Ipasok ang Bagong Taon Gamit ang isang Fresh Start
Mataas na pinapayo ng Stone ang pakikipanayam sa panahon ng kapaskuhan. "Mabuti sa mga kandidato, at mga tagapag-empleyo," ang sabi niya dahil ang pag-hire sa katapusan ng taon ay nagbibigay-daan sa mga tagapagbigay ng serbisyo upang magsimulang magtrabaho sa kanilang bagong ospital o medikal na opisina bilang isang panibagong panimula sa simula ng taon.
Gayundin, para sa mga kandidato, karaniwan ay kulang ang kumpetisyon, at doon ay maaaring maging isang bahagyang mas lundo diskarte sa interviewing sa panahon ng bakasyon.
Kakulangan
May ilang mga drawbacks sa kapanayamin sa panahon ng bakasyon, gayunpaman, Stone warns. "Ang ilang mga pangunahing hiring ng desisyon ay maaaring maging mas mababa sa panahon ng bakasyon, na maaaring pabagalin ang proseso pagkatapos ng interbyu." Gayundin, ang mga kontrata ng trabaho ay maaaring maantala kung ang bakanteng departamento ay nasa bakasyon sa bakasyon.
"Karaniwan, nais kong sabihin sa mga kandidato na mag-aalala kung ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay tumatagal ng masyadong mahaba upang makabalik sa isang kontrata. Ngunit, sa panahon ng bakasyon, ang proseso ay maaaring likas na tumagal nang mas matagal kaysa karaniwan dahil sa iskedyul ng holiday at key people sa labas ng opisina. "