Ang isang manggagawa ay isang obstetrician-gynecologist na nagtatrabaho ng full-time sa isang ospital o para sa isang grupo ng manggagamot na eksklusibo upang gamutin ang mga kababaihan sa paggawa o upang tumugon sa mga obstetric emergency.
Dahil ang mga manggagawa ay nakatuon sa lahat ng mga pasyente sa mga ospital, pinahihintulutan nila ang mga tradisyunal na obstetrician-gynecologist na magtuon sa kanilang mga kasanayan sa opisina at mga pamamaraan na nakabatay sa opisina.
Ang pag-aayos na ito ay naisip upang pahintulutan ang mas mataas na kahusayan sa pangangalaga ng mga pasyente sa mga opisina at ospital.
Ang American College of Obstetricians and Gynecologists (ACOG) ay nagsasaad na ang mga manggagawa ay halos gumaganap tulad ng "mga kasosyo sa absentia" para sa maginoo OB-GYNs.
"Habang ang isang tagapangalaga ng kalusugan ay nagtapos ng oras ng opisina, nakatapos ng isang operating room case, o nakakakuha ng ilang oras ng pagtulog, ang manggagawa ay maaaring dumalo sa mga pasyente ng ospital ng tagapangalaga ng kalusugan, kaya nagse-save ang pangunahing health care provider ng maraming biyahe sa ospital," ACOG tala.
Sinasabi rin ng samahan na ang mga programang matagumpay na manggagawa ay maaaring makinabang sa mga komunidad na may kakulangan sa obstetrician. Ang mga manggagawa ay maaaring magbigay ng higit pang mga opsyon sa OB-GYN, lalo na ang mga nag-iisip kung papawiin ang mga gawi na nag-aalok ng mga serbisyo sa prenatal at paghahatid.
Mas Mataas na Bayad para sa mga Labor
Ang mga manggagawa ay kilala rin bilang mga ospitalista ng obstetric-gynecologic.
Hinahayaan ng mga ospital ang kanilang oras sa "pangkalahatang pangangalagang medikal ng mga pasyenteng naospital", ayon sa ACOG. Ang mga Obstetrician-gynecologist ay hindi kinakailangan upang makumpleto ang karagdagang pagsasanay upang magsanay bilang mga manggagawa. Gayunpaman, ang pay na natatanggap nila ay bahagyang mas mataas kaysa sa pay magbayad ng mga konbensyon ng OB-GYN.
Ito ay nagpapatunay na totoo kapag isinasaalang-alang ng isa ang dami ng oras na nagtatrabaho ang mga manggagawa ayon sa kanilang suweldo. Dahil ang mga manggagawa ay isang umuusbong na trend sa pangangalagang pangkalusugan, ang malawak na data sa kanilang kabayaran ay hindi pa magagamit, ngunit ang anecdotal na impormasyon ay tumutukoy sa mga manggagawa na nagkamit ng pareho o higit sa tradisyunal na obstetrician-gynecologist para sa mas kaunting oras ng trabaho.
Ang ACOG ay nag-ulat na ang mga pribadong klinika ay nagpahayag ng mga alalahanin kung ang kanilang kita ay maaapektuhan kung ang isang manggagawa ay naghahatid ng mga sanggol ng kanilang mga pasyente.
"Ang mga bayarin sa paghahatid ay kadalasang isang pangunahing bahagi ng kabayaran para sa pangangalaga sa pagbubuntis, at dahil dito, ang pag-aalala ay tungkol sa kung ang mga pribadong doktor na nagtatrabaho sa mga manggagawa ay maaaring magpatuloy sa pagsingil para sa isang pandaigdigang bayad," ACOG notes. "Maaaring magbayad ang ospital para sa mga serbisyo ng mga manggagawa, na tumutulong sa bahagyang pagbawi ng gastos sa pagkakaroon ng serbisyong ito. Ang ekonomiya ng equation na ito-kabilang ang paghahatid, konsultasyon, at mga bayarin sa katulong-ay nangangailangan ng karagdagang pagsusuri sa bawat setting na isinasaalang-alang ang paggamit ng isang manggagawa. "
Linggo ng trabaho
Ang bayad ay hindi lamang ang lugar kung saan magkakaiba ang mga manggagawa at maginoo na OB-GYN. Dahil ang mga tradisyunal na OB-GYNs ay nakikita ang mga pasyente sa mga setting ng opisina at mga manggagawa ay hindi, ang kanilang workweeks at iskedyul ay kaibahan.
Ang mga maginoo na OB-GYN ay nakakakita ng mga pasyente sa isang tungkulin sa pagtatakda ng apat hanggang limang araw bawat linggo. Gumagawa rin sila ng ginekestiko na operasyon at pamamaraan, kabilang ang paghahatid, sa parehong opisina at ospital na setting. Sa kabilang banda, ang isang manggagawa ay may gawi na magtrabaho ng 12 hanggang 24 na oras na shift sa isang iskedyul ng hanay nang ilang beses kada linggo.
Lumalagong Popularidad
Ang trend ng manggagawa ay patuloy na lumitaw sa mga ospital. Sa mga pinanggalingan sa kilusang ospital ng dekada 1990, ang modelo ng manggagawa ay nakakakuha ng singaw sa mga medikal na sentro sa buong bansa. Matagumpay na ipinatupad, ang konsepto ng manggagawa ay maaaring magpapagaan sa mga naglo-load na tradisyonal na OB-GYNs carry.