Ang Mga Ulat sa Pag-aanunsyo ay Nagpapakita ng Dagdag na Demand at Suweldo para sa mga NP, PA

Ang Pag-hire ng Mga Advanced na Klinika sa Pagtatasa ay Tumataas

Ang ilang mga ulat sa placement, survey ng staffing, at mga survey ng provider na nakumpleto hanggang sa petsa ng 2017 ay nagbubunyag ng maraming mga trend ng trabahador tungkol sa paglago sa demand at kita para sa mga advanced na clinicians, lalo na ang mga nars na practitioner (NP) at mga assistant ng doktor (PA).

NPs and PAs: A Growing Profession

Ayon sa isang ulat ng National Commission for Certification of Physician Assistants, (NCCPA), ang propesyon ng PA ay lumago sa pamamagitan ng isang kahanga-hangang 44 porsiyento mula noong 2010, nang may mga 89,000 na pagsasanay sa PA sa Estados Unidos.

Sa katapusan ng 2016, mayroong mahigit sa 115,000 PA sa pagsasanay sa buong bansa, ayon sa NCCPA.

Maraming mga kadahilanan ang nag-aambag sa boom sa trabaho para sa mga PA at NP, kabilang ang paglago ng populasyon, pag-iipon ng populasyon, reporma sa kalusugan, at mga kakulangan sa doktor sa pangunahing pag-aalaga at espesyalidad sa kirurhiko.

Ang mga kumpanya sa industriya ng medikal na pagreretiro ay nagdaragdag ng mga produkto at serbisyo upang matugunan ang pangangailangan na ito. Ang PracticeMatch, isang kumpanya na nagbibigay ng mga mapagkukunang may kinalaman sa kawani sa mga tagapag-empleyo ng pangangalagang pangkalusugan sa buong bansa, ay nakasentro sa kasaysayan ng kanilang mga serbisyo sa mga ospital at mga tagapag-empleyo na nangangailangan ng mga manggagamot. Gayunpaman, dahil sa matinding pagtaas sa pangangailangan, pinalawak ng PracticeMatch ang kanilang mga handog na kasama ang APMatch.com, ("AP" = advanced na kasanayan) na kinabibilangan ng isang job board at database ng kandidato na partikular na naka-target sa mga pangangailangan sa karera ng mga NP, PA at kanilang mga employer .

Ang demand ay patulak ang average na taunang suweldo hanggang sa anim na numero.

"Ang average na suweldo ng Certified PAs ay $ 104,131 na may pinakamataas na bayad sa mga nagtatrabaho sa patolohiya, dermatolohiya, emerhensiyang gamot, kritikal na pangangalaga sa gamot at mga surgical subspecialties," ayon sa ulat mula sa NCCPA.

Dagdag pa, iniulat ng PracticeMatch ang mga katulad na resulta mula sa unang taunang suweldo na survey ng PA at NP.

Bilang karagdagan sa pagkalat ng mga suweldo ng anim na figure sa parehong mga propesyon, ang survey ng PracticeMatch ay nagsiwalat din ng pagtaas sa paggamit at dolyar na halaga ng mga bonus sa pag-sign. Ang average na bonus sa pag-sign inalok sa PA sa 2016 ay $ 8,000 para sa PA, at $ 11,000 para sa NP.

Hindi lamang ang mga advanced na practitioner ng klinika na higit pa ang natanggap, at nagbayad nang higit pa, nakakatangkilik din sila ng napakataas na antas ng kasiyahan sa karera, ayon sa survey ng PracticeMatch na higit sa 1,000 NP at PA. Isang anim na porsiyento lamang ng mga respondent ang nag-ulat na ang anumang mas mababa kaysa nasiyahan sa kanilang mga karera bilang mga advanced na clinical practice. Bukod pa rito, 38 porsiyento ng mga NP at 44 porsiyento ng mga PA ang iniulat na "nasiyahan" na pinakamataas na antas ng kasiyahan upang mag-ulat.

Ano ba ang mga NP at PA?

Habang ang mga PA at NP ay iba't ibang propesyon na may iba't ibang degree, mayroong ilang pagkakatulad sa mga ginagampanan nila sa loob ng pangkat ng healthcare. Ang parehong ay maaaring gumamot sa mga pasyente at mga kompanya ng seguro ng bayarin para sa mga pagbabayad bilang isang tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan. Samakatuwid, ang mga NP at PA ay mga miyembro ng kawani na gumagawa ng kita ng isang healthcare team, bilang karagdagan sa mga doktor. Minsang dating tinutukoy bilang mga "mid-level" provider , ang mga PA at NP ay nagpapakita na sila ay lumalaki sa term na iyon at nangunguna sa kanilang sariling landas, na may malaking epekto sa pagbibigay ng paggamot sa pangangalagang pangkalusugan.

Bukod pa rito, ang mga NP at PA ay napakahalaga sa workforce ng pangangalagang pangkalusugan at pangangasiwa ng mga lumalaking pasyente na naglo-load, lalo na sa pangunahing pag-aalaga at kirurhiko specialty. Depende sa mga batas ng estado sa isang ibinigay na estado, ang mga NP at PA ay maaaring magreseta ng ilang mga gamot na may iba't ibang klasipikasyon. Ang ilang mga estado ay nag-aatas na ang mga advanced na practitioner ng klinika ay sumisingil ng mga kompanya ng seguro sa ilalim ng lisensya ng manggagamot, samantalang ang ilang mga estado ay nagpapahintulot sa mga advanced na practitioner ng klinika na magkaroon at magpatakbo ng mga medikal na kasanayan sa kanilang sarili, nang walang anumang paglahok mula sa isang manggagamot.

Ang mga nars ay sumasali sa nursing school, at kadalasan ay makakakuha ng BSN (Bachelor of Science) degree sa nursing bago makakuha ng degree na master mula sa isang accredited na practitioner na programa ng nars.

Ang ilang mga nars practitioners pumunta sa upang makakuha ng isang degree na antas ng titulo ng doktor, tulad ng isang DNP (doktor ng pagsasanay ng pag-aalaga).

Ang mga katulong ng doktor ay naghanda din ng (hindi bababa sa), ngunit sa halip ay dumalo sa isang programa ng master sa isang accredited Physician Assistant program, na katulad ng isang pinaikling programa ng medikal na paaralan na pinagsasama ang silid-aralan at didaktikong pag-aaral na may klinikal na pag-ikot. Maraming propesyonal na asosasyon ang naglulunsad ng mga mambabatas ng estado upang palawakin ang saklaw at awtoridad ng mga klinika ng mga advanced na kasanayan sa liwanag ng mataas na pangangailangan para sa pangangalagang pangkalusugan at mga kakulangan sa doktor.

Ang mga advanced na clinical practitioner ay maaari ring magpakadalubhasa sa iba't ibang mga espesyalista sa medisina, mula sa pangunahing pangangalaga sa pag-opera at iba pang mga espesyal na sub.