Turuan ang Iyong Mga Medikal na Empleyado sa Social Media HIPAA Paglabag
Ang social media ay isang lumalagong lugar ng pag-aalala para sa mga paglabag sa privacy ng pasyente (HIPAA). Ang mga paglabag sa mga indibidwal na empleyado ay nakakapinsala sa mga pasyente at inilalagay ang panganib sa pasilidad Maaari kang mag-isip. "Alam ng lahat kung ano ang HIPAA," ngunit maliwanag na ang ilan ay hindi, o hindi nila pinangangalagaan.
HIPAA Breaches sa Social Media
Ang mga paglabag ng HIPAA ng mga empleyado ay maaaring mangyari sa maraming paraan, gayunman, parang ang social media ay ang pinakamadaling paraan upang mahuli.
Kahit na mayroong hindi mabilang na mga insidente ng mga pagtagumpayan, lawsuits, at kahit mga singil sa kriminal at sibil, nagpapatuloy ang mga empleyado upang mag-post ng impormasyon sa Facebook, Twitter, at iba pang social media. Nag-aalok ang mga tagapag-empleyo ng pagsasanay at edukasyon sa HIPAA, ngunit nagpapatuloy ang mga empleyado sa pag-post kung ano ang iniisip nila na mga inosenteng post.
Mahalaga para sa lahat ng mga pasilidad na itinuturing na sakop na nilalang sa ilalim ng HIPAA upang magkaroon ng patakaran sa social media upang mailigtas mula sa anumang negatibong resulta. Kahit na imposibleng itigil ang lahat ng mga paglabag sa privacy na ginawa ng mga empleyado, dapat gawin ng mga employer ang bawat kinakailangang pagkilos upang pigilan ang mga empleyado na ma-access ang impormasyon nang walang pahintulot o pagbabahagi ng impormasyon nang walang pahintulot. Dapat ding isama ng mga employer ang regular na pagsasanay at mga paalala ng HIPAA sa kultura ng kanilang pasilidad na medikal.
Mga Halimbawa ng Paglabag sa Social Media HIPAA
Narito ang ilang mga halimbawa kung paano nahuli ng mga empleyado ang paglabag sa HIPAA sa pamamagitan ng pag-post ng impormasyon ng pasyente sa kanilang pahina ng social media.
- Ang isang paramediko ay nagbigay ng impormasyon sa isang social media site tungkol sa isang biktima ng sekswal na pang-aabuso. Kahit na ang pangalan ng biktima ay hindi isiwalat, ang paramedic ay detalyadong sapat na impormasyon sa post na natuklasan ng media sa pagkakakilanlan ng biktima at kung saan siya nakatira. Ang nagsasakdal ay nagsampa ng kaso laban sa paramedik at ng serbisyong pang-emerhensiya na nagtrabaho siya dahil sa mga paglabag sa privacy.
- Kumuha ng dalawang nars ang mga larawan ng x-rays ng isang pasyente na nagpapakita ng isang sex device na ipinapatong sa kanyang tumbong sa kanilang mga cell phone at isa sa mga nars ang nag-post ng mga larawan sa isang social media site. Ang parehong mga nars ay pinaputok ngunit walang mga singil na isinampa dahil ang nars ay bumaba sa kanyang pahina ng social media at walang katibayan ng paglabag sa HIPAA. Gayunpaman, ang kaso ay nakabukas sa FBI para sa pagsisiyasat.
- Ang isang emerhensiyang medikal na tekniko ay pinaputok pagkatapos ng pagkuha ng mga larawan sa kanyang cell phone ng isang biktima ng pagpatay at nagpaskil ng mga ito sa isang social media site. Ang EMT ay kailangang isuko ang kanyang lisensya ng EMT at magsagawa ng 200 oras na serbisyo sa komunidad. Ang istasyon ng bumbero na nagtrabaho niya ay hindi nakaharap sa anumang singil.
- Ang ilang mga nars na nagtutulungan sa isang emergency department ng ospital ay pinaputok para sa pagtalakay sa mga pasyente sa isang social media site. Kahit na hindi sila nag-post ng anumang impormasyon sa pagtukoy, nilalabag pa rin nila ang patakaran ng HIPAA ng ospital.
- Ang isang pansamantalang empleyado ay nag-post ng isang larawan ng isang medikal na rekord sa buong pangalan ng pasyente at petsa ng pagpasok sa kanyang social media page. Bagaman pinayuhan siya ng iba pang mga poster na ito ay isang paglabag sa HIPAA, pinili niyang panatilihin ang post na ito at kahit na ipinagtanggol ang kanyang dahilan para sa pag-post nito na nagsasabing "Ito ay isang pangalan lamang ..." bukod sa iba pang mga bagay. Ang pinakamasamang bahagi ng kuwentong ito ay na ginugol ng empleyado ang kondisyon ng pasyente.
- Isang empleyado sa nursing home ang kumuha ng litrato ng mga ari ng lalaki sa isang cell na may cell phone. Ipinadala ng empleyado ang larawan sa isang kaibigan na nag-post nito sa isang social media site. Ang empleyado ay pinaputok at pareho ay sinisingil ng pagsalakay sa privacy at pagsasabwatan.
- Ang isang nars ay nagpaputok pagkatapos ng pag-post sa kanyang pahina ng social media tungkol sa isang di-umano'y cop-killer na itinuturing niya kahit hindi niya talakayin ang mga detalye ng kanyang kondisyon, ang kanyang pangalan o anumang iba pang impormasyon na nakikilala. Ang isang detalye na ito ay sapat na upang makilala ang indibidwal.