Ang mga ligtas at malusog na lugar ng trabaho ay madalas na ipinagkaloob sa Estados Unidos. Subalit ang mga tahasan ngayon ng mga pabrika na may kamalayan sa kaligtasan at maliliit na opisina ay isang kamakailang pag-imbento ng modernong lipunan-isang direktang resulta ng mga pagsisikap na ginawa ng mga nagtatrabaho sa larangan ng kalusugan at kaligtasan sa trabaho.
Nakatuon sa pag-aaral at pagpigil sa mga pinsala sa lugar ng trabaho at mga sakit, ang larangan ng kalusugan at kaligtasan sa trabaho ay may pananagutan sa napakalaki-positibong resulta na nakamit para sa mga Amerikanong manggagawa sa nakalipas na 200 taon.
Ang mga mapanganib na makinarya at mga pabrika ng hindi maganda ang mga bentilasyon, sa sandaling karaniwan, ay gumawa ng paraan para sa mas ligtas, mas malinis na kapaligiran para sa mga empleyado. Ang kumbinasyon ng batas, ehekutibong regulasyon ng sangay, at self-regulation ng mga responsableng negosyo ay nagbago sa lugar ng trabaho sa Amerika. Bilang resulta, ang mga rate ng aksidente at pagkamatay sa kabuuan ng karamihan sa mga industriya ay patuloy na bumaba sa mga dekada-isang trend na patuloy pa rin ngayon.
Kahulugan
Ang kalusugan at kaligtasan sa trabaho ay ang larangan ng pampublikong kalusugan na nag-aaral ng mga uso sa mga sakit at pinsala sa populasyon ng manggagawa at nagmumungkahi at nagpapatupad ng mga estratehiya at regulasyon upang maiwasan ang mga ito. Ang saklaw nito ay malawak, na sumasaklaw sa iba't ibang uri ng disiplina-mula sa toksikolohiya at epidemiology sa ergonomya at pag-iwas sa karahasan.
Kasaysayan, ang pokus ng mga pagsisikap sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho ay nasa mga manwal na paggawa ng trabaho, tulad ng mga manggagawa sa pabrika. Ngunit ang patlang na ngayon ay sumasaklaw sa lahat ng trabaho sa Estados Unidos.
Bilang karagdagan sa pagtiyak na ang aming mga kapaligiran sa trabaho (mula sa mga site ng konstruksiyon hanggang sa mga gusali ng tanggapan) ay may mga pag-iingat sa kaligtasan upang mapigilan ang mga pinsala, nagtatrabaho din ang mga eksperto sa kalusugan ng trabaho upang limitahan ang mga panganib ng maikling at pangmatagalang maaaring humantong sa pisikal o mental na sakit ngayon o sa hinaharap.
Mahigit sa tatlong milyong tao ang nagdurusa sa ilang uri ng seryosong pinsala o karamdaman na may kaugnayan sa trabaho bawat taon sa Estados Unidos.
Milyun-milyon ang nalantad sa mga panganib sa kalusugan sa kapaligiran na maaaring maging sanhi ng mga isyu ng mga taon mula ngayon. Ang bayad sa mga manggagawa ay nagkakaloob ng kabuuang mahigit sa isang bilyong dolyar sa isang linggo. Hindi nito isinasaalang-alang ang pagkawala ng sahod at iba pang mga hindi tuwirang gastos, tulad ng nabawasan ang pagiging produktibo at ang sikolohikal na tol ng nakakaranas o pagmamalasakit sa isang taong may pinsala.
Maliban sa mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili at mga kamag-anak ng mga manggagawang bukid, halos lahat ng mga tagapag-empleyo na pribado at pampubliko ay may panlipunan at legal na responsibilidad na magtatag at mapanatili ang isang ligtas at malusog na kapaligiran. Ang ilan ay masaya na sumunod sa mga etikal na dahilan o dahil ang mga pinsala at mga sakit ay maaaring humantong sa nawalang produktibo, paglilipat ng tungkulin, at mas mataas na employer-subsidized na premium ng seguro sa kalusugan. Kadalasan para sa mas malaking mga employer na magtatag ng kanilang sariling mga inisyatibo sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho na lampas sa mga kinakailangan sa regulasyon.
Kasaysayan
Ang ideya na ang mga lugar ng trabaho sa Estados Unidos ay dapat na kinakailangan upang sumunod sa isang minimum na hanay ng mga pamantayan sa kaligtasan at kalusugan ay hindi lahat na kontrobersyal-ngunit hindi ito palaging ganoon. Ang mga kondisyon sa pagtrabaho para sa average na Amerikano ay bumuti nang naaangkop at nagsisimula sa nakalipas na 150 taon, na may malalaking ekonomiya na nagbabago ang batas sa kaligtasan na lumipas at isang tuluy-tuloy na stream ng iba't ibang mga mas kaunting mga regulasyon na pinagtibay sa ilalim ng parehong mga pangunahing partidong pampulitika ng US sa mga nakalipas na dekada.
Sa kabila ng Digmaang Sibil, sinimulan ng mga pabrika ang lahat sa buong Estados Unidos. Kadalasan ay may kawani ng mga kabataan, mga taong walang karanasan sa mga manggagawa, ang mga pabrika ay mga mapanganib na lugar upang gumana. Ang mga kuwento ay naipon sa isang ulat ng 1872 sa estado ng Massachusetts 'Bureau of Labor na detalyadong maraming mga insidente ng mga karahasan kung saan nawala ang mga manggagawa o namatay dahil sa hindi sapat na kagamitan at pisikal na hinihingi na mga gawain.
Bilang karagdagan sa mapanganib na kagamitan at mga makina, ang mga pasilidad ay marumi at hindi maganda ang bentilasyon. Ang mga bintana ng pagbubukas ay naiulat na nakagagambala sa mga materyales sa loob ng mga pabrika, kaya nanatiling sarado ang mga ito, na nag-iiwan ng mga manggagawa upang huminga sa mga fumes ng kemikal at naipon na araw ng alikabok sa araw.
Bilang tugon sa ulat ng 1872 at pinagsama-samang mga istatistika, ang Massachusetts ang naging unang estado ng Estados Unidos na nangangailangan ng inspeksyon ng pabrika na kasama ang pag-verify, bukod sa iba pang mga bagay, ang mga paglabas ng apoy ay nasa lugar sa bawat pasilidad. Ang iba pang mga estado ay mabilis na sumunod sa suit. Sa pamamagitan ng 1890, 21 estado ay may ilang uri ng batas sa mga libro na nililimitahan ang mga panganib sa kalusugan sa lugar ng trabaho. Habang ang mga pagsisikap na ito ay isang hakbang sa tamang direksyon, ito ay isang makalat na uri ng mga batas at regulasyon. Ang mga panuntunan ay naiiba sa estado at estado at hindi laging ipinapatupad. Ang mga estado na may higit pang mga nakakarelaks na patakaran ay nakakuha ng mga negosyo na malayo sa mas mahigpit na mga estado, at ang isang push ay ginawa upang masira ang mga regulasyon. Isang pabalik na pagsulong ang nagsimula habang hinihingi ng publiko ang mga mas matibay na batas at mga negosyo na nakipaglaban upang maluwag ang mga ito.
Ang isang maliit na hanay ng mga regulasyon ay sa wakas ay dumating sa isang ulo noong Disyembre ng 1970 nang panahong iyon-si Pangulong Richard Nixon ay naka-sign sa Batas sa Kaligtasan at Kalusugan ng Trabaho, na naging unang malalawak na pederal na batas upang protektahan ang mga Amerikanong manggagawa. Ibinigay ng batas ang awtoridad ng gobyerno ng US na isulat at ipatupad ang mga pamantayan ng kaligtasan at kalusugan para sa halos lahat ng trabahador ng bansa. Di-nagtagal, itinatag ang Occupational Safety and Health Administration (OSHA) upang mamahala sa pagpapatupad ng bagong batas.
Ang mga pagpapabuti at pagdaragdag sa mga batas ng estado at pederal ay naipasa sa mga taon mula nang, palawakin ang papel ng mga propesyonal sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho at patuloy pa upang matiyak ang mga ligtas na workspaces para sa lahat. Ngayon, kung nasaktan ka sa trabaho, hindi ka magtagumpay dahil sa kompensasyon ng mga manggagawa. Available ang legal na paglilitis laban sa mga negligent o hindi ligtas na mga tagapag-empleyo. Ang mga rehistrong inspeksyon at pangangasiwa ay tumutulong na makilala ang mga hindi ligtas na kalagayan. At ang modernong mga programa sa kaligtasan sa lugar na pinagtutuunan ng data ay nagpapakilala ng proactibong mga panganib at tumutulong sa mga tagapag-empleyo na harapin ang pinagbabatayan na mga kondisyon na naglalagay ng panganib sa panganib sa unang lugar.
Bagaman mahirap i-estimate ang tunay na epekto ng batas-wala kaming maraming data sa kaligtasan sa lugar ng trabaho mula sa mga araw ng pre-OSHA-tinataya na ang kabuuang bilang ng mga nasawi sa lugar ng trabaho ay bumaba ng higit sa 65 porsyento , sa kabila ng dramatiko pagtaas sa workforce ng bansa.
Mga Kasalukuyang Isyu
Ang mga isyu na pinag-aralan at kinokontrol ng mga eksperto sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho ngayon ay iba-iba sa trabaho. Halimbawa, ang mga pisikal na banta na tulad ng mataas na taas at mabigat na makinarya ay maaaring higit na aalala sa mga manggagawa sa pagtatrabaho, samantalang ang sakit sa isip at paulit-ulit na mga pinsala sa stress ay maaaring maging pokus ng mga kapaligiran sa opisina. Gayunpaman, sa kabila ng napakalaking pagpapabuti sa mga pamantayan sa lugar ng trabaho, may ilang mga kaligtasan at kalusugan sa mga manggagawa sa Amerika kung saan maraming trabaho ang maaaring gawin.
Falls
Daan-daang mga tao sa Estados Unidos ang namamatay mula sa talon bawat taon. Ito ang nangungunang sanhi ng mga fatalidad sa mga manggagawa sa konstruksiyon-ngunit halos ganap na maiiwasan. Para sa maraming mga manggagawa, ang pagtatrabaho mula sa mataas na taas ay hindi maiiwasan, ngunit may tamang pag-iingat sa kaligtasan, ang mga pagkamatay at pinsala ay maaaring iwasan. Ang mga pag-iingat na ito ay dapat magsimula bago magsimula ang gawain sa pinakamaagang bahagi ng mga yugto ng pagpaplano. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat isama ang halaga ng mga kagamitan sa kaligtasan, tulad ng mga harnesses, scaffolds, at fall fall systems, sa pagtatantya sa pagtatrabaho ng proyekto, upang ang bawat manggagawa ay may access at sinanay upang gamitin ang kagamitan na kailangan niya.
Heat Illness
Ayon sa OSHA, dose-dosenang mga manggagawa ang namamatay sa bawat taon mula sa pagtatrabaho sa matinding init o humid na kondisyon, at libu-libong higit pa ay nagkasakit. Ang pinakamalaking proporsyon ng mga pangyayaring ito ay nangyayari sa industriya ng konstruksiyon, ngunit maaari itong mangyari sa sinuman na nagtatrabaho sa isang kapaligiran na hindi maayos na kinokontrol ng klima.
Ang mga tagapag-empleyo ay may legal na pananagutan sa ilalim ng pederal na batas upang matiyak na ang mga kapaligiran ng trabaho ay libre mula sa mga peligro sa kaligtasan, at kabilang ang matinding temperatura. Para sa bahagi nito, hinihikayat ng OSHA ang mga may-ari at tagapamahala ng negosyo na protektahan ang kanilang mga manggagawa mula sa sakit at pinsala na may kaugnayan sa init sa pamamagitan ng isang kampanyang pagmemensahe na naghihikayat sa kanila na magbigay ng tubig, pahinga, at lilim sa lahat ng empleyado-lalo na kapag ang index ng init ay 91 degrees Fahrenheit o mas mataas.
Mga paulit-ulit na Pinsala sa Stress
Ang isang umuusbong na lugar ng pag-aalala na may kaugnayan sa kalusugan ng trabaho ay mga pinsala na dulot ng mahinang pustura at paulit-ulit na mga galaw. Maraming mga manggagawa sa US ang halos lahat ay nagtatrabaho sa mga computer, nagpapaikut-ikot at nag-type ng mga oras sa pagtatapos, na nagreresulta sa sobrang paggamit ng ilang mga kalamnan at mga kasukasuan. Ang ganitong uri ng mga paulit-ulit na gawain sa araw at araw ay maaaring maging sanhi ng mga pinsala, tulad ng carpal tunnel at kahit mata strain. Ang pagkahilig ng mga modernong manggagawa upang gumamit din ng mahihirap na postura habang gumagamit ng mga elektronikong aparato (kapwa sa at labas ng orasan) ay maaari ding tumulong sa pangmatagalang sakit, pagkawala ng produktibo, at mga gastos sa medikal. Napag-alaman ng maraming tagapag-empleyo na ang pamumuhunan sa ergonomya at mga inisyatibo sa kaligtasan na nakabatay sa opisina (tulad ng pag-target sa slips, biyahe, at pagbagsak) ay may positibong return on investment kapag nawala ang produktibo at itinuturing na mga medikal na gastos sa employer.
Laging Pag-uugali
Habang gumagalaw ang workforce mula sa manu-manong paggawa hanggang sa mga trabaho sa mesa, ang populasyon ng US ay naging lalong laging nakaupo. Ang mga manggagawa sa opisina ay kadalasang umuupo nang ilang oras sa isang oras sa oras ng trabaho-hindi sa banggitin sa panahon ng kanilang araw-araw na pag-alis at oras ng paglilibang. Ngunit ang isang laging nakaupo sa pamumuhay ay maaaring magkaroon ng malalaking mga kahihinatnan para sa iyong kalusugan, kabilang ang pagdaragdag ng iyong panganib para sa labis na katabaan, dugo clots, at kamatayan. Hindi sorpresa kung gayon, ayon sa Centers for Disease Control and Prevention, halos isang-katlo ng mga may sapat na gulang ang nakakuha ng pinakamababa na ehersisyo na inirerekomenda upang protektahan ang iyong kalusugan-mga 30 minuto ng katamtamang aktibidad, limang araw sa isang linggo.
Kahit na, gayunpaman, ay maaaring hindi sapat upang pigilan ang mga panganib na nakatali sa isang mesa. Natuklasan ng isang pag-aaral na ang mga nakaupo para sa isang pinagsama-samang 12.5 oras bawat araw (hindi sa labas ng lupain ng posibilidad na mag-commute ng mga manggagawa sa opisina na gustong magpahinga sa sopa) ay mas malamang na mamatay mula sa lahat ng mga sanhi kaysa sa mga mas aktibo, lumilibot hindi bababa sa bawat 30 minuto. Ito ang kaso kahit na regular na nagtrabaho ang mga indibidwal. Ang pag-upo para sa masyadong mahabang madalas ay maaaring magkaroon ng nagwawasak kahihinatnan sa paglipas ng panahon.
Karahasan sa Lugar ng Trabaho
Maraming tao ang nakakakita ng kaligtasan sa lugar ng trabaho lalo na sa mga tuntunin ng mga tradisyunal na mapanganib na industriya tulad ng pagtatayo, pangingisda sa malalim na dagat, o pag-log. Sa katunayan, ang mga sektor na ito ay nakakaranas ng ilan sa mga pinakamataas na numero ng aksidente para sa mga manggagawang US. Gayunpaman, ang di-nakamamatay na mga pinsala at mga sakit ay nagsasabi ng isang makabuluhang magkakaibang kuwento. Ang mga nursing assistant, halimbawa, ay nakakaranas ng ilan sa pinakamataas na antas ng pinsala sa oras na nawala dahil sa karahasan na dulot ng mga hindi matatag na pasyente sa kanilang pangangalaga. Sa katunayan, ang mga rate ng karahasan sa lugar ng trabaho sa nursing o mga pasilidad na pinapatakbo ng estado sa Estados Unidos ay dalawang beses na ng mga pwersang pulis ng estado at halos apat na beses sa mga nagtatrabaho sa industriya ng pag-log. Ang mga pinsalang ito ay maaaring magresulta sa malaking pagkalugi sa pagiging produktibo, dahil ang higit sa kalahati ng mga pinsalang ito ay nagreresulta sa mga araw na malayo sa trabaho-hindi sa pagbanggit ng karagdagang pasanin ng mga gastos sa paggamot at sakit ng tao.