Kayo ba ay Kwalipikado?
Ang tiyak na pamantayan ay dapat matugunan upang maging kuwalipikado para sa Social Security Disability Insurance (SSDI). Ang Kongreso ng Estados Unidos ay may tinukoy na kapansanan, para sa mga layunin ng karapatan sa mga benepisyo ng may kapansanan na may kapansanan bilang kawalan ng kakayahan upang makisali sa anumang malaking aktibidad na nakuha dahil sa anumang kapansanan sa pisikal o mental na maaaring matukoy ng medikal na maaaring inaasahan na magresulta sa kamatayan o kung saan ay tumagal o maaaring inaasahan na tumagal para sa isang tuloy-tuloy na panahon na hindi bababa sa 12 buwan.
Ang isang tao ay hindi dapat lamang magawang gawin ang kanyang nakaraang trabaho ngunit hindi maaaring makisali sa anumang iba pang uri ng malaking pakinabang na trabaho na umiiral sa pambansang ekonomiya, isinasaalang-alang ang mga tao:
- edad
- edukasyon
- karanasan sa trabaho
Ito ay hindi materyal kung ang naturang trabaho ay umiiral sa kagyat na lugar, o kung may isang tiyak na bakanteng trabaho, o kung ang manggagawa ay tatanggap kung siya ay nag-aaplay para sa trabaho.
"Ang kapansanan o kapansanan ng manggagawa ay dapat na ang pangunahing dahilan para sa kanyang kawalan ng kakayahang makibahagi sa malaking aktibidad na kumikita kahit na ang edad, edukasyon, at karanasan sa trabaho ay isinasaalang-alang din sa pagtukoy sa kakayahan ng manggagawa na gumawa ng trabaho maliban sa naunang gawain".
Proseso ng Hakbang 5 upang Tukuyin ang Kapansanan
1- Gumagana ba kayo? Kung ikaw at ang iyong mga kita ay mas mababa sa $ 860 sa isang buwan, sa pangkalahatan ay hindi mo maaaring ituring na hindi pinagana. Tandaan: Ang halagang ito ay tataas taun-taon.
2- Malubhang ba ang iyong kalagayan? Ang iyong mga kapansanan ay dapat makagambala sa mga pangunahing gawain na may kaugnayan sa trabaho para sa iyong pag-claim na isaalang-alang.
3- Ang iyong kalagayan ay natagpuan sa listahan ng mga hindi nakapipinsala sa mga kapansanan? Ang Social Security ay nagpapanatili ng isang listahan ng mga kapansanan para sa bawat pangunahing sistema ng katawan na napakalubha na awtomatiko itong nangangahulugang ikaw ay hindi pinagana. Kung ang iyong kondisyon ay wala sa listahan, ang Social Security ay dapat magpasiya kung ito ay pantay na katigasan sa isang kapansanan sa listahan, at kung gayon, ang pag-apruba ay naaprubahan.
4- Maaari mo bang gawin ang gawaing ginawa mo dati? Kung ang iyong kalagayan ay malubhang ngunit hindi pareho o pantay na kalubhaan na may kapansanan sa listahan, tinutukoy ng Social Security kung nakakasagabal ito sa iyong kakayahang gawin ang gawaing ginawa mo sa nakaraang 15 taon. Kung hindi, ang iyong claim ay tinanggihan. Kung gagawin nito, ang karagdagang konsiderasyon ay ibinigay.
5- Maaari ba kayong gumawa ng iba pang uri ng trabaho? Kung hindi mo magawa ang uri ng trabaho na ginawa mo sa nakalipas na 15 taon, tinutukoy ng Social Security kung maaari mong gawin ang anumang iba pang uri ng trabaho na may pagsasaalang-alang na ibinigay sa edad, edukasyon, nakaraang karanasan sa trabaho, at mga nalilipat na kasanayan. Kung hindi mo magagawa ang anumang iba pang uri ng trabaho, ang iyong claim ay naaprubahan. Kung maaari, ang iyong claim ay tinanggihan.
Ano ang Kapansanan ng Pagkakagamit?
Ang Residual Functional Capacity (RFC) ay ang kabuuan ng kung ano ang natitira na may kakayahang gumawa pagkatapos ng mga kapansanan ay kinuha ang kanilang mga toll. Kinikilala ng Social Security ang antas ng kakayahan sa trabaho sa mga kategorya ng:
- tuluy-tuloy na trabaho
- liwanag na trabaho
- katamtamang trabaho
- mabigat na trabaho
Laging gumagana
Ang pansamantalang trabaho ay tinukoy bilang "na kinasasangkutan ng pag-aangat ng hindi hihigit sa 10 pounds sa isang pagkakataon at paminsan-minsan na nakakataas at nagdadala ng mga artikulo tulad ng mga docket file, ledger, at maliit na tool". Bagaman ang pag-upo ay pangunahing kasangkot sa isang hindi aktibo sa trabaho, ang paglalakad at katayuan ay dapat lamang na kinakailangan paminsan-minsan.
Ang pagtayo at paglalakad ay dapat na kabuuang hindi hihigit sa 2 oras bawat 8-oras na araw ng trabaho habang ang pag-upo ay magkakaroon ng kabuuang 6 na oras bawat 8-oras na araw ng trabaho. Karamihan sa mga hindi nangangailangan ng trabaho ay nangangailangan ng mahusay na kahusayan sa kamay para sa paulit-ulit na mga kamay at daliri motions.
Banayad na trabaho
Ang liwanag na trabaho ay tinukoy bilang "pag-aangat ng hindi hihigit sa 20 pounds sa isang pagkakataon na may madalas na pag-aangat o pagdadala ng mga bagay na tumitimbang ng hanggang sa £ 10". Ang isang mahusay na halaga ng nakatayo at paglalakad, humigit-kumulang 6 na oras ng isang 8-oras na araw ng trabaho, ay karaniwang kinakailangan para sa mga trabaho sa kategoryang ito. Ang mabuting paggamit ng mga kamay at armas para sa pagmamalasakit at paghawak ay mahalaga rin. Ang nakaupo posisyon na kasangkot malawak na pagtulak at paghila ng mga kontrol ng kamay o paa ay kasama sa kategorya ng light work masyadong.
Pinakamataas na RFC
- Sa grupo ng edad na 18-44, ang pinahihintulutang maximum na kapasidad ng pagganap ay "mas mababa kaysa sa laging nakaupo".
- Para sa mga taong nakapagsulat ng lahat ng antas ng edukasyon sa pagitan ng edad na 45-49, ang pinapayagan ng pinakamataas na pinahihintulutang RFC ay "mas mababa kaysa sa laging nakaupo".
- Sa itaas na edad 50, na may konsiderasyon na ibinigay sa edukasyon, at nakaraang karanasan sa trabaho, ang pinakamataas na RFC ay nagtataas sa laging nakaupo, liwanag, o daluyan.
Ang Pamantayan ng "Pain"
Noong 1984, ipinasa ng Kongreso ang Batas Reporma sa Mga Benepisyo sa Pagkapribado ng Social Security, na naglalarawan sa pamantayan ng paghatol sa sakit. Sinabi nito na:
"Ang pahayag ng isang indibidwal tungkol sa sakit o iba pang mga sintomas ay hindi lamang magiging matibay na katibayan ng kapansanan gaya ng nilinaw sa seksyon na ito; dapat mayroong medikal na mga palatandaan at natuklasan na itinatag sa pamamagitan ng medikal na katanggapang klinikal o laboratory diagnostic na pamamaraan na nagpapakita ng pagkakaroon ng isang medikal na kapansanan na mga resulta mula sa anatomiko, physiological o sikolohikal na abnormalidad na maaaring makatwirang inaasahang makagawa ng sakit o iba pang mga sintomas na sinasabing. "
Kahit na ang batas na ito ay may isang expiration date ng 1986, ito ay naging pamantayan ng paghatol. Noong 1988, pinasiyahan ng Social Security doon ay hindi dapat maging layunin na katibayan ng antas ng sakit.
Mga Kadahilanan na Ginamit sa Paghuhukom ng Pananakit
Ang ilang mga kadahilanan ay ginagamit sa karaniwang paghatol ng sakit kabilang ang:
- ang kalikasan ng sakit
- mga lokasyon
- simula
- tagal
- dalas
- radiation
- sakit intensity
Iba pang mga kadahilanan
Iba pang mga kadahilanan na dapat isaalang-alang sa pagtukoy ng patunay ng sakit ay kasama ang:
- ano ang nagiging sanhi ng sakit at ginagawang mas masahol pa
- pangalan, dosis, pagiging epektibo, at epekto ng mga gamot sa sakit
- paggamot para sa kaluwagan sa sakit maliban sa mga gamot
- functional restrictions
- araw-araw na gawain
Iba pang mga Sintomas at Mga Problema sa Kalusugan
Maraming iba pang mga problema sa kalusugan ang maaaring direktang makagambala sa kakayahan ng isang indibidwal na magtrabaho. Ang mga epekto ay binibigyan din ng pagsasaalang-alang sa proseso ng pagpapasiya sa kapansanan. Ang mga factor na isinasaalang-alang ay maaaring magsama ng mga problema sa kalusugan tulad ng:
- pagkabalisa
- depression
- mga problema sa bituka
- kawalan ng kakayahan na pag-isiping mabuti
- lightheadedness
- pagkahilo
- malubhang abala sa pagtulog
- antok
- malubhang pagkapagod
Listahan ng mga Kapansanan
Ang partikular na listahan ng mga malubhang pinsala na ginagamit ng Social Security Administration upang magpasya ng mga kaso ng kapansanan mula sa Social Security Disability Determination (Ang Blue Book).
Ang artritis ay isinasaalang-alang sa ilalim ng Musculoskeletal Body System at may ilang mga partikular na medikal na listahan o kategorya.
1.01 Kategorya ng Mga Kapansanan, Musculoskeletal
1.02 Aktibong rheumatoid arthritis at iba pang mga nagpapaalab na sakit sa buto
1.03 Arthritis ng isang pangunahing joint-bearing (dahil sa anumang dahilan)
1.04 Arthritis ng isang pangunahing joint sa bawat isa sa mga upper extremities (dahil sa anumang dahilan)
1.05 Disorder ng gulugod
1.08 Osteomyelitis o septic arthritis (itinatag ng x-ray)
14.00 Sistema ng immune
14.01 Category of Impairments, Immune System
14.02 Systemic lupus erythematosus
14.04 Systemic sclerosis at scleroderma
Mga Problema sa Pagtagumpayan sa Pagtanggap ng Mga Benepisyo sa Kapansanan sa Social Security
Mahigit sa isang milyong tao ang nag-file para sa mga benepisyo sa kapansanan sa Social Security Administration bawat taon.
- Ang masamang balita ay, halos dalawang mula sa tatlong na mag-aplay para sa mga benepisyo sa kapansanan ay tanggihan.
- Ang mabuting balita ay, magagamit ang tulong sa dalubhasa upang makatulong sa proseso at pagbutihin ang iyong mga posibilidad na manalo sa iyong kaso.
- Kapansanan ng Social Security: Paano Mag-aplay - Hakbang-Hakbang
Kailangan Mo ba ng Representasyon?
Bagama't sinimulan upang gawing madali para sa mga tao na kumatawan sa kanilang sarili, hindi ito nagagalaw para sa mga kinatawan na maging kasangkot sa proseso ng kapansanan. Ang representasyon sa isang Kaso sa Kapansanan ng Social Security ay mahalaga dahil:
- Ang pag-aaral ng mga detalye ng sistema ay maaaring maging mahirap.
- ang mga patakaran ay lalong kumplikado.
- alam ng mga eksperto ang mga detalye ng proseso.
- maaaring mapabuti ng mga eksperto ang iyong mga posibilidad na manalo ng mga benepisyo sa kapansanan.
- Patnubay sa Mga Benepisyo sa Pagkapinsala sa Social Security at Artritis
- Gabay sa Mga Serbisyo sa Kapansanan
> Pinagmulan:
> SSA Publication No. 05-10029, 5/1996
> Paano Mag-aplay at Manalo ng Mga Benepisyo sa Kapansanan ng SSA, 1997 3rd Edition, ni Frederick A. Johnson