Ang Proseso ng Pagsusuri
Ang artritis ay isa sa mga nangungunang sanhi ng kapansanan. Paano nagiging karapat-dapat ang isang taong nagdurusa sa arthritis para sa mga benepisyo sa kapansanan sa Social Security? Ayon kay Jim Allsup, ang Social Security Administration ay gumagamit ng proseso na tinatawag na sunud-sunod na pagsusuri upang malaman kung sino ang makakatanggap ng mga benepisyo sa kapansanan. Si Mr. Allsup ay pangulo at CEO ng Allsup Inc. Mula noong 1984, sinabi ni Allsup na ang kanyang kumpanya ay:
- Matagumpay na nakatulong sa mahigit 100,000 katao sa buong bansa ang kanilang mga benepisyo sa kapansanan sa kapansanan.
- Nakamit ang 97% award rate.
Ang mga pasyente na natulungan ng Allsup ay madalas na dumaranas ng mga kondisyon ng rayuma at mga sakit sa musculoskeletal tulad ng:
- osteoarthritis
- rayuma
- lupus
- fibromyalgia
5 Mga Hakbang upang Matukoy ang Mga Benepisyo sa Kapansanan
Ano ang proseso ng pagsusuri upang matukoy ang mga benepisyo sa kapansanan? Ipinaliwanag ni G. Allsup ang limang hakbang na proseso ng paulit-ulit na pagsusuri:
Hakbang 1: Nagtatrabaho Ka ba?
Ang Hakbang 1 ay tumutukoy lamang kung ang isang indibidwal ay "nagtatrabaho", ayon sa kahulugan ng Social Security Administration. Kumita ng higit pa sa malaking halaga ng Aktibong Gainful sa isang buwan bilang sapat na empleyado para sa diskuwalipikasyon mula sa pagtanggap ng mga benepisyo sa kapansanan sa Social Security.
Hakbang 2: Mahirap ba ang Iyong Kundisyon?
Ang hakbang 2 ay nagpapahiwatig na ang kapansanan ay dapat sapat na malubha upang lubos na limitahan ang iyong kakayahang magsagawa ng pangunahing gawain sa trabaho upang maging kuwalipikado .
Bilang karagdagan, ang pinsala ay dapat tumagal, o inaasahang tumagal, para sa isang tuloy-tuloy na panahon na hindi kukulang sa 12 buwan.
Hakbang 3: Ang Iyong Kalagayan ay Nakarating na Nakarating sa Impairment?
Ang Hakbang 3 ay nagtatanong kung ang pagkakasira ay nakakatugon o katumbas ng isang medikal na listahan. Pinaghihiwa ng Social Security Administration ang katawan sa 13 pangunahing mga sistema o listahan.
Kabilang sa mga 13 na sistema na ito ay higit sa 150 mga kategorya ng mga kondisyong medikal na, ayon sa Social Security Administration, ay sapat na malubhang upang maiwasan ang isang indibidwal na gumaganap ng anumang trabaho.
Ang artritis ay isinasaalang-alang sa ilalim ng Musculoskeletal Body System at may ilang mga partikular na medikal na listahan o kategorya.
Mapula ang lagnat
Upang masunod ang pamantayan ng listahan, ang isang taong may nagpapaalab na sakit sa buto (tulad ng rheumatoid arthritis ) ay dapat magkaroon ng patuloy na pamamaga, sakit at limitasyon ng mga joints tulad ng:
- hips
- mga tuhod
- ankles
- balikat
- elbows
- mga pulso at kamay
Degenerative Arthritis
Ang mga taong may degenerative na sakit sa buto (osteoarthritis) ay nakakatugon sa mga kinakailangan kung mayroon silang makabuluhang mga limitasyon gamit ang kanilang mga armas / kamay o magkaroon ng isang makabuluhang problema na nakatayo at naglalakad. Ang mga may makabuluhang mga problema sa likod o leeg dahil sa mga degenerative na proseso ay dapat magkaroon ng patuloy na pandinig, pinabalik at pagkawala ng motor upang masiyahan ang nakalistang pamantayan.
Kundisyon Hindi Nakalista
Gayunpaman, kung ang arthritis ng isang tao ay hindi nakakatugon sa isang medikal na listahan, ang Social Security Administration ay patuloy sa susunod na dalawang hakbang upang makita kung ang tao ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kapansanan. Sa susunod na dalawang hakbang:
- Ang Pangangasiwa ng Social Security ay pangunahing tumitingin sa kung paano ang aktwal na mga limitasyon at sintomas na ipinataw ng arthritis ay nakakaapekto sa kakayahan ng isang tao na magsagawa ng trabaho.
- Ang Pangangasiwa ng Social Security ay mas nakikita sa epekto ng pagkakaroon ng arthritis na may kaugnayan sa trabaho .
Hakbang 4: Magagawa Mo ba ang Trabaho mo Dati?
Sinusubukan ng Hakbang 4 ang kakayahan ng isang indibidwal na magsagawa ng trabaho na ginawa niya sa nakaraan sa kabila ng kapansanan. Kung natuklasan ng Social Security Administration na magagawa ng isang tao ang kanyang nakaraang trabaho, ang mga benepisyo ay tinanggihan. Kung ang tao ay hindi magagawa, ang proseso ay nagpapatuloy sa ikalimang at huling hakbang.
Hakbang 5: Magagawa mo ba ang Iba Pang Uri ng Trabaho?
Tinutukoy ng Hakbang 5 kung ano ang iba pang gawain, kung mayroon man, ang maaaring gawin ng tao. Tinitingnan ng Administrasyong Pangseguridad ang:
- edad
- edukasyon
- karanasan sa trabaho
- pisikal / mental na kalagayan
Upang matukoy ang kapansanan, ang Pangangasiwa ng Social Security ay naglulunsad ng mga tuntunin sa bokasyonal, na nag-iiba ayon sa edad. Halimbawa, kung ang isang tao ay:
- Sa ilalim ng edad na 50 at, bilang resulta ng mga sintomas ng arthritis, hindi magawa ang tinatawag ng Social Security Administration na laging nakaupo, pagkatapos ay maaabot ng Social Security Administration ang pagpapasiya ng kapansanan. Ang gawaing laging nangangailangan ng kakayahang magtaas ng pinakamataas na 10 pounds sa isang pagkakataon, umupo sa anim na oras at paminsan-minsan ay lumalakad at tumayo dalawang oras bawat walong oras na araw.
- Ang edad 50 o mas matanda at, dahil sa kanyang kapansanan, limitado sa paggawa ng tuluy-tuloy na trabaho ngunit walang mga kasanayan na may kaugnayan sa trabaho na nagpapahintulot sa kanya na gawin ito, maabot ng Social Security Administration ang pagpapasiya ng kapansanan.
- Sa paglipas ng edad na 60 at, dahil sa kanyang kapansanan, hindi maisagawa ang alinman sa mga trabaho na kanyang ginanap sa huling 15 taon, malamang na maabot ng Social Security Administration ang pagpapasiya ng kapansanan.
- Anumang edad at, dahil sa sakit sa buto, ay may sikolohikal na kapansanan na pumipigil sa kahit simpleng, walang kasanayan na trabaho, ang Social Security Administration ay maabot ang isang pagpapasiya ng kapansanan.
Mga Problema sa Pagtagumpay sa Mga Benepisyo sa Kapansanan ng Social Security
Mahigit sa isang milyong tao ang nag-file para sa mga benepisyo sa kapansanan sa Social Security Administration bawat taon.
- Ang masamang balita ay, halos dalawang mula sa tatlong na mag-aplay para sa mga benepisyo sa kapansanan ay tanggihan.
- Ang mabuting balita ay, magagamit ang tulong sa dalubhasa upang makatulong sa proseso at pagbutihin ang iyong mga posibilidad na manalo sa iyong kaso.
Seguro sa Kapansanan ng Social Security
Ang Disability sa Social Security ay isang programa ng seguro na binabayaran ng iyong mga buwis sa FICA.
Ang lahat ng mga nagtatrabahong Amerikano ay nag-ambag ng 7.65 porsiyento mula sa bawat suweldo sa mga buwis ng Federal Insurance Contributions Act (FICA).
Sa ilalim ng Federal Insurance Contributions Act, ang mga buwis sa FICA ay 15.3 porsyento ng iyong kita. Isang kabuuan ng 12.4 porsiyento ng iyong kinita na kita (hanggang sa isang taunang limitasyon) ay binabayaran sa Social Security, isang karagdagang 2.9 porsiyento ng iyong kinita na kita (na walang limitasyon) ay binabayaran sa Medicare. Kung ikaw ay isang empleyado, nagbabayad ka lamang ng kalahati ng mga buwis sa FICA (6.2 porsiyento para sa Social Security + 1.45 porsiyento para sa Medicare sa kabuuan na 7.65 porsiyento), ang iyong employer ay nagbabayad sa iba pang 7.65 porsiyento. Ang mga taong nagtatrabaho sa sarili ay nagbabayad sa buong 15.3 porsyento.)
Ang ilan sa pagbabayad na iyon ay patungo sa pagkakasakop ng seguro sa kapansanan ng Social Security Administration. Gayunpaman, ang mga problema sa burukratiko na sumasailalim sa programa ng Seguridad sa Kapansanan sa Pangangasiwa ng Seguridad sa Panlipunan ay madalas na pumipigil sa makatarungang at mabilis na pamamahagi ng mga benepisyo sa kapansanan sa mga taong karapat-dapat.
Mga Problema Kapag Nag-aaplay para sa Mga Benepisyo sa Kapansanan
Kung pinili mong mag-aplay para sa mga benepisyo sa kapansanan sa pamamagitan ng iyong sarili, may ilang mga problema na iyong haharapin tulad ng:
- mga backlog ng mga di-napag-alam na mga claim sa kapansanan.
- isang average na limang buwan na paghihintay matapos mag-file ng isang paghahabol bago matanggap ang isang sagot sa unang claim, at halos isang taon ng karagdagang mga pagkaantala kung ang pag-apela ay inapela.
- mga backlog ng mga kaso ng kapansanan na naghihintay ng pagrepaso, na may daan-daang libong kaso ang paparating para sa pagsusuri bawat taon.
Kailangan Mo ba ng Representasyon?
Bagama't sinimulan upang gawing madali para sa mga tao na kumatawan sa kanilang sarili, hindi ito nagagalaw para sa mga abogado at mga kinatawan na maging kasangkot sa proseso ng kapansanan. Ang representasyon sa isang Kaso sa Kapansanan ng Social Security ay mahalaga dahil:
- Ang pag-aaral ng mga detalye ng sistema ay maaaring maging mahirap.
- ang mga patakaran ay lalong kumplikado.
- alam ng mga eksperto ang mga detalye ng proseso.
- maaaring mapabuti ng mga eksperto ang iyong mga posibilidad na manalo ng mga benepisyo sa kapansanan.
Bakit Dapat Kang Mag-aplay para sa Mga Benepisyo sa Kapansanan sa Social Security?
Bakit ako dapat mag-aplay para sa mga benepisyo sa kapansanan sa Social Security kung nagbayad na ako ng mga benepisyo?
Ang mga hindi nakakaalam ng sagot sa tanong na iyon ay maikli ang kanilang sarili. At sa gayon ay ang mga tagapag-empleyo na hindi nakakaalam ng kakulangan ng kwalipikasyon ng Social Security ay nagkakahalaga sa kanila ng mas malaking bahagi ng kanilang mga benepisyo sa kapansanan ng empleyado kaysa sa kinakailangan.
> Pinagmulan:
> Allsup Inc
> IRS Publication 15; Social Security Administration