Sigurado ka Eligibile para sa Mga Benepisyo?
Mahalagang malaman ang tungkol sa mga kinakailangan sa Kapansanan sa Social Security bago ka makilahok sa proseso ng aplikasyon. Social Security Ang mga kinakailangan sa kapansanan ay naiiba sa ibang mga programa na maaaring magbigay ng mga benepisyo para sa bahagyang o panandaliang kapansanan.
Tinutukoy ng iyong Medikal na Kondisyon ang Kapansanan
Binibigyan ka ng Social Security ng mga benepisyo kung hindi ka maaaring magtrabaho dahil mayroon kang kondisyong medikal na tumagal o inaasahang tumagal ng hindi bababa sa isang taon o magresulta sa kamatayan.
Bilang karagdagan sa pagkakaroon ng medikal na kalagayan na tumagal o inaasahang tumagal nang hindi bababa sa isang taon o magresulta sa kamatayan, ang kapansanan sa ilalim ng mga panuntunan sa Social Security ay batay sa iyong kawalan ng kakayahan na magtrabaho. Upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo, hindi mo dapat magawa ang iyong ginawa bago (malaking aktibidad na nakuha) at dapat itakda ng Social Security Administration na hindi ka maaaring mag-ayos sa ibang trabaho dahil sa iyong kondisyong medikal. Ang batas ng pederal ay nangangailangan ng napaka-mahigpit na kahulugan ng kapansanan.
Dapat kang mag-aplay para sa mga benepisyo sa kapansanan sa lalong madaling mawalan ka ng kapansanan. Huwag maghintay - maaaring tumagal ng mahabang panahon upang maproseso ang isang aplikasyon para sa mga benepisyo sa kapansanan (humigit-kumulang 3 hanggang 5 buwan).
Upang makakuha ng mga benepisyo sa Social Security Disability, kailangan mo ring matugunan ang dalawang iba't ibang mga pagsusuri sa kita. Ang isa ay tinatawag na isang "kamakailang pagsubok sa trabaho" na tumitingin sa iyong edad noong una kang naging kapansanan. Ang isa pa ay isang "tagal ng pagsusulit sa trabaho" na nagpapatunay na nagtrabaho ka nang matagal sa ilalim ng Social Security upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo.
Kamakailang Pagsubok sa Trabaho
Isinasaalang-alang ng kamakailang pagsusuri sa trabaho noong ikaw ay naging may kapansanan at kung paano ito nahulog sa mga tuntunin ng mga kuwartong kalendaryo. Ang mga kuwartong kalendaryo ay:
- Unang quarter - Enero, Pebrero, Marso
- Ikalawang bahagi - Abril, Mayo, Hunyo
- Ikatlong quarter - Hulyo, Agosto, Setyembre
- Ikaapat na quarter - Oktubre, Nobyembre, Disyembre
Kung ikaw ay may kapansanan sa o bago ang quarter na ikaw ay edad 24, sa pangkalahatan ay kailangan mo ng 1.5 taon ng trabaho sa loob ng tatlong taong yugto na nagtatapos sa quarter na nagsimula ang iyong kapansanan. Nalilito pa? Meron pa.
Kung ikaw ay may kapansanan sa quarter pagkatapos mong maging edad na 24 ngunit bago ang quarter ikaw ay edad 31, kailangan mo ng trabaho sa kalahati ng oras para sa panahon na nagsisimula sa quarter pagkatapos mong naka-21 at nagtatapos sa quarter na naging disabled ka.
Kung ikaw ay may kapansanan sa quarter na ikaw ay edad 31 o mas bago, sa pangkalahatan ay kailangan mo ng trabaho sa loob ng 5 taon mula sa 10 taon na nagtatapos sa quarter na nagsimula ang iyong kapansanan.
Tagal ng Pagsubok sa Trabaho
Tinutukoy ng pagsubok na ito kung gaano katagal ka nagtrabaho sa edad na ikaw ay nagsimula. Halimbawa, kung naging baldado ka bago ang edad na 28, kailangan mong magtrabaho nang 1.5 na taon. Kung naging disabled ka sa edad na 42, kailangan mo ng 5 taon ng trabaho. Pinagana sa edad na 60? Kailangan mo ng 9.5 na taon ng trabaho. Sa alinman sa mga kaso na ito, para sa tagal ng pagsusulit sa trabaho, ang iyong trabaho ay hindi kailangang mahulog sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon.
Mahalagang Punto na Tandaan
Upang makatanggap ng mga benepisyo sa Social Security Disability, dapat mong hindi paganahin ayon sa kahulugan ng kapansanan na ginagamit ng Social Security.
Dapat ka ring gumamit ng sapat na panahon at isang tinukoy na halaga ng iyong karanasan sa trabaho ay dapat na kamakailang.
Kung hindi mo matugunan ang mga kinakailangan para sa kapansanan, kamakailang trabaho, at tagal ng trabaho - hindi ka karapat-dapat para sa mga benepisyo. Kung gagawin mo ito, handa ka nang simulan ang proseso ng aplikasyon .
Tandaan, nagbabayad lamang ang Social Security para sa kabuuang kapansanan. Walang mga benepisyo ang maaaring bayaran para sa bahagyang kapansanan o para sa pansamantalang kapansanan.
Pinagmulan:
Mga Benepisyo sa Kapansanan. SSA Publication No. 05-10029, Nobyembre 2008, ICN 456000.
http://www.ssa.gov/pubs/10029.html