Isang Bagong Plano para sa Tagumpay ng Pananalapi sa Opisina ng Medisina

Gamitin ang mga Apat na Istratehiya upang Palakasin ang Pagganap

Kung ang iyong medikal na tungkulin ay hindi maganda ang pagganap sa mga nakaraang taon (o kahit na sa mga nakaraang buwan), oras na upang bumuo ng isang bagong plano para sa tagumpay ng medikal na opisina. Ito ay isang plano lamang ng pagkilos upang tulungan ang mga lugar na bumababa o hindi nabago.

Habang walang dalawang mga opisina ng medikal ay pareho, may ilang mga problema sa lugar na unibersal sa loob ng industriya ng pangangalagang pangkalusugan. Upang epektibong magdala ng positibong pagbabago, dapat mong kilalanin ang mga problema sa iyong opisina ng medikal at ipatupad ang mga tamang pagkilos. Ang pagtatasa ng isang tanggapan ng medikal ay makakatulong sa iyo na makilala ang mga lugar na kailangang matugunan upang bumuo ng isang bagong plano para sa tagumpay. Ang pagsasagawa ng pagtatasa ng isang tanggapan ng medikal ay isang paraan upang makilala ang mga pagkakataon para sa pagpapabuti.

1 -

Bawasan ang Hindi Kinakailangan na Gastusin

Ang pagbawas ng mga hindi kailangang gastos ay nangangailangan ng pagbubuo ng mahigpit at maingat na mga gawi sa paggastos. Tumutok sa mga lugar kung saan ang mga gastusin ay maaaring maputol o ganap. Isaalang-alang ang mga gastos na hindi mahalaga sa mga operasyon ng medikal na opisina.

Ang mga partido sa opisina ay isang halimbawa ng mga di-angkop na gastusin. Habang ang mga partido ng opisina ay isang mahusay na paraan upang mapalakas ang moral na empleyado at mapanatiling masaya ang mga empleyado, malamang na gusto nila ang taunang pagtaas at seguridad sa trabaho. Sa halip na ang medikal na tanggapan na nagbabayad para sa lahat ng mga gastusin, ay may mga partidong potluck kung saan ang mga tauhan ay nag-aambag sa karamihan ng pagkain, meryenda, at dekorasyon. Ito ay isa lamang halimbawa, ngunit maraming mga paraan upang mabawasan ang mga hindi kailangang gastos.

2 -

Hayaan ang mga Hindi Mapagpasyal na mga Pasyente

Ito tunog masakit sa tainga. Gayunpaman, ang isang medikal na pagsasanay ay tulad ng anumang iba pang negosyo. Maaari lamang itong manatili sa negosyo kung ito ay kapaki-pakinabang. Sa ilalim na linya ay ang mga pasyente na hindi gumagawa ng kita ay bahagi ng problema. Kung ang isang pasyente ay gumagamit ng mga mapagkukunan ng pagsasanay ngunit hindi pinansiyal na kapaki-pakinabang, pagkatapos ito ay para sa pagpapabuti ng tanggapan ng medikal na pagdiskarga ng pasyente.

Hindi lamang ang iyong responsibilidad para sa medikal na pagsasanay upang palayain ang mga hindi mapapakinabang na pasyente, ngunit mayroon ka ring responsibilidad sa iyong mga tauhan at iba pang mga pasyente. Bagaman ito ay magiging kapus-palad kung nasumpungan mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan dapat mong bitawan ang isang pasyente, anuman ang dahilan, ito ay nasa loob ng iyong legal na karapatan na gawin ito. Siguraduhin na sundin mo ang isang partikular na paraan ng paggawa nito na nakahanay sa pahayag ng misyon ng iyong medikal na kasanayan.

3 -

Partner na may Specialist

Ang pakikibahagi sa isang espesyalista ay isang mahusay na paraan upang mapabuti ang mga kalagayang pampinansyal ng tanggapan ng medikal. Pinagsasama ng isang espesyalista ang isang bagong stream ng mga pasyente, ang ilan ay maaaring tumawid sa iba pang mga manggagamot sa pagsasanay. Bilang karagdagan, ang espesyalista ay maaaring magdala ng bago at bagong pananaw sa tanggapan ng medisina na maaaring makapagtaas ng mga kita.

Kung mayroon kang isang solo na pagsasanay, maaari kang makisama sa ibang mga manggagamot upang bumuo ng isang solong espesyalidad na pagsasanay ng grupo, isang pagsasanay ng multi-manggagamot na grupo, o isang kumpanya ng pagsasanay sa pamamahala ng manggagamot.

4 -

Kilalanin ang Root Cause

Kung ang iyong mga medikal na opisina ay mahusay na gumaganap sa simula at pagkatapos ay isang araw ito tumigil lamang, doon ay dapat na isang dahilan para dito. Bago ka magsimula sa paggawa ng anumang uri ng pagbabago sa tanggapan ng medikal, kinakailangan upang makilala ang tunay na sanhi ng pagbagsak ng pananalapi. Maraming mga beses ang sintomas ng isang problema ay kung ano ang tinutugunan dahil ito ay ang pinaka-halata upang mapansin.

Sa kasamaang palad, ang pagtugon sa sintomas ay kadalasan ay nagiging mas masahol pa ang problema. Ito ay nagiging sanhi ng mga medikal na opisina upang gumastos ng oras, pera, at iba pang mga mapagkukunan na nakatuon sa maling bagay. Ang tanging paraan upang epektibong ipatupad ang pagbabago ay upang matugunan ang problema mismo. Narito ang ilang mga paraan upang matukoy ang ugat ng iyong mga problema sa medikal na opisina.

• Huwag gumawa ng anumang mga pagbabago batay sa mga pagpapalagay
• Magsagawa ng pagtatasa upang bumuo ng isang listahan ng mga problema
• Galugarin ang listahan ng mga problema
• Gumamit ng deductive na pangangatwiran upang matukoy ang problema
• Paano makilala ang ugat ng iyong mga problema sa medikal na opisina