Ang mga batang may mga espesyal na pangangailangan tulad ng Down syndrome ay nangangailangan ng mga magulang na labanan para sa kanila
Para sa mga magulang ng mga bata na may mga espesyal na pangangailangan tulad ng Down syndrome , ang pagiging mas malakas na tagapagtaguyod para sa kanila ay maaaring higit pa sa isang pangangailangan kaysa sa isang pagpipilian. Sa pamamagitan ng pagiging aktibista o lider ng komunidad, ang mga magulang na ito ay may positibong epekto sa buhay ng kanilang mga anak at iba pa na may mga espesyal na pangangailangan. Alamin kung paano maging tagapagtaguyod para sa mga espesyal na pangangailangan ng mga bata na may mga tip na ito.
Paano Magiging Magulang ng mga Magulang ang mga Magulang
Gumawa ng isang lokal na grupo sa iyong lugar upang magkaisa ang mga magulang ng mga espesyal na pangangailangan ng mga bata ngunit nauunawaan na ang mga grupo ng suporta ay maaaring maging isang tunay na hamon. Maraming mga beses, ang mga miyembro ay nawalan ng pag-asa kung ang mga pangkat ng suporta ay hindi nag-aalok ng isang bagay maliban sa pakikipag-ugnayan ng magulang-sa-magulang. Maaaring matiyak ng mga lider ng pangkat ng suporta na ang grupo ay may kaugnayan sa mga miyembro sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa mga lokal na organisasyon tungkol sa pag-imbita ng mga propesyonal upang gumawa ng mga presentasyon sa panahon ng mga pagpupulong, sagutin ang mga tanong mula sa mga magulang o mga serbisyo sa mga pamilya. Ang mga lider ng suportang pangkat ay dapat na mag-imbita ng mga magulang ng mas matandang mga espesyal na pangangailangan ng mga bata, dahil maaari nilang ibahagi ang kanilang mga pananaw at mga karanasan sa mga magulang ng mga batang espesyal na pangangailangan ng mga bata.
Ang mga lider ng grupo ng suporta ay maaaring magbahagi ng mga kagiliw-giliw na mga materyales sa pagbabasa sa panahon ng mga pulong, ayusin ang mga talakayan tungkol sa mahahalagang paksa at mag-isip ng mga estratehiya upang harapin ang mga karaniwang alalahanin ng mga magulang ng mga espesyal na pangangailangan ng mga bata
Maaari nilang itaguyod ang kanilang grupo sa pamamagitan ng social media o lumikha ng isang online na pangkat. Ang mga magulang ay maaaring lumikha ng isang pribadong grupo sa Facebook o magsimula ng isang blog tungkol sa pagtataas ng mga espesyal na pangangailangan ng mga bata.
Maraming mga magulang ang naging mga dalubhasa habang dumadaan ang mga taon at nakahanap ng mga bayad na pagkakataon upang maging propesyonal na tagataguyod o lider sa kanilang mga komunidad.
Ang mga organisasyon ay palaging naghahanap ng mga bagong henerasyon ng mga pinuno at mga magulang. Ang mga nagtatrabaho nang husto at naniniwala sa kanilang sariling tinig ay maaaring magtayo ng isang karera na nagpapahintulot sa kanila na gawin ang kanilang pamumuhay na ginagawa ang kanilang pag-ibig - pagtataguyod at pamumuno. Ang mga bayad na pagkakataon para sa mga pinuno ng magulang ay magagamit sa pamamagitan ng mga distrito ng paaralan, mga programang maagang interbensyon, at mga di-kinikita.
Mga Katangian ng mga Pinuno
Alam ng mga lider ang kanilang mga komunidad ng mabuti at maaaring magsalita ng kanilang mga pangangailangan sa isang layuning paraan, na nagpapakilala ng mga oportunidad na marinig at maunawaan. Nauunawaan ng mga lider na hindi lahat ng naninirahan sa parehong mga pangyayari ay nararamdaman ang parehong o may parehong mga saloobin o pangangailangan. Hindi sinusubukan ng mga pinuno na baguhin ang mga personal na paniniwala ng mga tao. Pinagtutuunan nila ang iba't ibang paraan ng pag-iisip at nagtatrabaho sa iba patungo sa pangunahing layunin sa halip na subukang ipataw ang kanilang mga paniniwala sa pangkat. Ang mga lider ay nag-iisip ng kanilang sarili bilang isa lamang miyembro ng koponan sa halip na bilang boss o tao na nagpasiya kung ano ang sinasabi o iniisip ng iba.
Nauunawaan ng mga lider na ang pamumuno ay hindi tungkol sa paggamit ng kontrol. Sa halip, ito ay tungkol sa pagtukoy ng lakas ng lahat upang manalo sa labanan. Pinapalakas ng mga pinuno ang kanilang mga kapantay sa pamamagitan ng pagturo ng kanilang mga lakas at pagmumungkahi ng mga malikhaing paraan upang gamitin ang mga ito upang makamit ang karaniwang layunin.
Natutuwa ang mga pinuno sa pagganyak sa iba na maniwala sa kanilang sarili. Laging naghahanap ang isang lider upang ibahagi ang mga responsibilidad at lumago bilang bahagi ng isang koponan, kung saan ang tagumpay ay isang karaniwang layunin na nagdudulot ng pagmamapuri sa lahat.