Mga Pakinabang ng Mga Trabaho sa Kalusugan ng IT

1 -

Ano ang Nakakatulong sa Mga Nagtatrabahong IT sa Kalusugan Ang Karamihan

Ang IT (health information technology) na trabaho ay nag-aalok ng napakagastos na taunang suweldo sa karamihan ng mga kaso, at maraming mga empleyado ng IT sa kalusugan ang nakakaranas ng maraming mahusay na benepisyo. Ang mga benepisyo ng trabaho ay isang tungkulin ng pagiging full-time (karaniwan ay 30 o higit na oras bawat linggo), kumpara sa pagtatrabaho bilang isang independiyenteng kontratista o part-time, na sa pangkalahatan ay hindi nangangailangan ng pagtanggap ng anumang mga benepisyo sa itaas ng oras-oras na bayad.

Anong mga benepisyo ang dapat mong asahan bilang isang propesyonal sa kalusugan ng IT? Kung ikaw man ay isang bagong HIT pro negotiating iyong unang trabaho, o isang bihasang manggagawa na tumitimbang ng iba pang mga pagpipilian at paghahambing ng mga potensyal na benepisyo sa isang bago o prospective na tagapag-empleyo, makakatulong upang malaman kung ano ang normal at karaniwan para sa mga benepisyo sa IT sa kalusugan.

Ayon sa isang survey ng HealthITJobs.com, ang pinakamalaking libreng mapagkukunan sa paghahanap ng trabaho para sa mga propesyonal sa kalusugan ng IT, ang mga kawani ng IT sa kalusugan ay nagtatamasa ng maraming benepisyo kabilang ang health insurance, bayad na oras, at higit pa. Ang mga natuklasan sa survey ay maaaring makatulong sa iyo na magpasya kung o hindi ang iyong susunod na trabaho ay nag-aalok ng isang competitive na pakete na benepisyo bilang karagdagan sa isang kaakit-akit na suweldo at bonus.

2 -

Karamihan sa Mga Karaniwang Benepisyo na Inaalok ng mga Nagtatrabaho sa Kalusugan IT

Ayon sa survey, ang pinakakaraniwang benepisyo na ibinibigay sa mga manggagawang IT sa kalusugan ay kinabibilangan ng:

• Seguro sa kalusugan (86%)
• Dental insurance (81%)
• Bayad na oras ng bakasyon (78%)
• Pangangalaga sa paningin (76%)
• 401k (75%)
• Seguro sa buhay (71%)
• Insurance sa kapansanan (69%)
• Flexible spending account (66%)

Ang mas maliit na mga porsyento ng mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng iba pang mga perks tulad ng maternity, paternity at pag-aampon ng bakasyon, holiday pay, at membership sa gym o mga programang pangkalusugan.

Bukod pa rito, sinabi ng mga proyektong pangkalusugan ng IT na gusto nilang makita ang higit pang mga pagkakataon na nag-aalok ng kakayahang umangkop na magtrabaho mula sa bahay o isang mas matibay na iskedyul na maaari nilang gawin ang kanilang iskedyul sa kanilang mga indibidwal na pangangailangan.

3 -

Ano ang HIT Employees Like Most, at hindi bababa sa tungkol sa kanilang mga Trabaho

Ang mga propesyonal sa Kalusugan ng IT sa pangkalahatan ay masaya sa kanilang mga karera, ng 89 porsiyento ang magrekomenda ng propesyon sa kalusugan ng IT sa isang kabataan.

Sa survey ng HealthITJobs.com, ipinakita ng mga sumasagot na ang mga bagay na nagagalak sa kanila tungkol sa kanilang mga trabaho ay ang pag-unlad sa karera, potensyal na suweldo, pag-aaral ng mga bagong bagay, at makagagawa ng kanilang iniibig araw-araw, at kung ano ang kanilang pinakamainam.

Sa kabilang panig, kapag hiniling na ilista kung ano ang gusto nila kahit na tungkol sa kanilang mga trabaho, binanggit ng mga manggagawa ang kasalukuyang suweldo, labis na workload, at pulitika ng ospital.

4 -

Saan at Paano Nakukuha ng mga Trabaho sa Kalusugan ng Mga Trabaho sa Trabaho?

Kahit na ang mga manggagawa sa IT sa kalusugan ay nagpapahiwatig ng kabuuang kasiyahan sa kanilang mga karera, ang isang mataas na porsyento ay bukas sa pagsasaalang-alang ng mga bagong trabaho (51%), habang 31 porsiyento ay nagpapahiwatig na hindi sila sigurado kung maaari nilang baguhin ang mga trabaho sa taong ito.

Mas gusto ng tatlumpu't tatlong porsiyento ang magtrabaho sa pacific west / northwestern states, samantalang 19 porsiyento ang mas gusto sa timog-silangang rehiyon ng Estados Unidos.

Halos dalawang-katlo ng mga sumasagot ang nagsabi na ginamit nila ang mga partikular na indibidwal na mga board ng trabaho (74%) at / o pangkalahatang mga board ng trabaho (72%) upang maghanap at maghanap ng mga trabaho. Bukod pa rito, 42 porsiyento ng mga sumasagot ay nagpapahiwatig na ginagamit nila ang social media upang makatulong sa kanilang mga pagsisikap sa paghahanap ng trabaho.