Ano ang Pagbabayad ng Pinagsamang Pananagutan?

Kahulugan

Ang isang ibinayad na responsibilidad na pagbabayad ay isang parusa sa buwis na nilikha ng Abot-kayang Pangangalaga sa Batas . Mayroong dalawang uri ng mga ibinayad na mga responsibilidad na pagbabayad: ang empleyado ay nagbahagi ng responsibilidad na pagbabayad at ang indibidwal na pagbabahagi ng responsibilidad na pagbabayad

Ang pagbabayad ng obligasyon ng employer ay isang parusa sa buwis na ipinapataw sa mga negosyo na may higit sa 50 full-time na katumbas na empleyado kung ang mga negosyo ay hindi nag-aalok ng abot-kayang benepisyo sa segurong pangkalusugan, o kung ang mga benepisyong ibinibigay ay hindi nagbibigay ng pinakamababang halaga.

Kung ang alinman sa mga empleyado ay makakakuha ng mga subsidyo o kredito sa buwis upang tulungan silang bumili ng health insurance mula sa isang health insurance exchange , ang kanilang tagapag-empleyo ay makakakuha ng multa sa buwis.

Ang indibidwal na ibinahaging responsibilidad na pagbabayad, na nilikha ng indibidwal na utos ng ACA, ay isang parusa sa buwis na ipinataw sa mga indibidwal na mamamayan ng US at mga legal na residente na walang segurong pangkalusugan pagkatapos ng Disyembre 31, 2013.

Mayroong iba't ibang mga exemptions mula sa indibidwal na pinagsamang responsibilidad na parusa. Ang IRS ay nag-ulat sa 2017 na para sa 2015 na taon ng buwis, 12.7 milyon na walang pahintulot na tax filers ang nag-claim ng isang exemption mula sa parusa, habang 6.5 milyon ay nasasakop sa parusa.

Para sa 2015 na taon ng buwis, ang average na parusa na binabayaran ng mga 6.5 milyong tagapaglathala ay $ 470. Subalit ang parusa ay nadagdagan sa 2016, kaya ang mga average na parusa ay mas malaki na ngayon.

Background

Ang pagbabanta ng ibinayad na responsibilidad na pagbabayad ay sinadya upang mag-udyok ng mga tagapag-empleyo na mag-alok ng segurong pangkalusugan sa kanilang mga empleyado at mag-udyok ng mga taong walang seguro upang makakuha ng segurong pangkalusugan

Ang konstitusyunalidad ng indibidwal na utos ay hinamon ng mga kalaban ng Obamacare na nagtatalo na ang gobyerno ay walang karapatan na parusahan ang mga mamamayan nito dahil sa hindi pagbili ng isang bagay. Ngunit ang utos ay itinatag ng Korte Suprema noong Hunyo 28, 2012. Napag-alaman ng korte na ang pagbabayad ng ibinahaging responsibilidad ay talagang isang uri ng buwis, at tinutukoy na ang indibidwal na utos ay konstitusyon dahil ang gobyerno ay may karapatang buwisan ang mga mamamayan nito.

Ang Hinaharap ng Pinagkaloob na Pananagutan ng Pananagutan

Sa ilalim ng Trump Administration, at sa mga Republikano na kontrol sa parehong kamara ng Kongreso, ang pangmatagalang hinaharap ng utos ng tagapag-empleyo at indibidwal na utos ay hindi tiyak. Ang mga ito ay dalawa sa mga hindi bababa sa popular na mga bahagi ng ACA, at paulit-ulit na sinabi ng mga mambabatas ng Republikano na gusto nilang alisin ang mga ito.

Ang HR3762, na ipinagbawal ni Pangulong Obama sa unang bahagi ng 2016, ay dapat ding alisin ang mga probisyon ng ibinahaging pananagutan. Sinubukan ng mga lawmakers na kopyahin ang batas na iyon noong 2017, ngunit nabigo itong pumasa, sa kabila ng karamihan ng Republika sa parehong kamara ng Kongreso. Ang iba't ibang mga perang papel ay ipinakilala noong 2017 sa pagsisikap na palayasin o palitan ang ACA . Kabilang sa lahat ng ito ang pag-aalis ng mga parusa ng empleyado at tagapag-empleyo, ngunit wala sa kanila ang may sapat na suporta sa Republican na ipasa.

Nagbabata ang mga mambabatas ng mga republika na ipagpatuloy ang kanilang mga pagsisikap na mapawalang-bisa ang ACA. Kung sa wakas ay makakapasa sila ng komprehensibong lehislasyon na may kinalaman sa ACA, may isang magandang pagkakataon na ang mga probisyon ng magkasamang responsibilidad ay aalisin (at posibleng mapalitan ng isang bagay na tulad ng patuloy na pangangailangan sa pagsaklaw, sa ilalim kung saan ang mga tao ay maaaring sumailalim sa medikal na underwriting kung nabigo sila upang mapanatili ang patuloy na pagsakop-na isang ideya na nakakuha ng traksyon sa ilang mga magbabalik sa Republika sa 2017).

Ngunit sa ngayon, ang mga probisyon ng ibinahaging pananagutan ay nasa lugar pa rin, at hindi nabago sa ilalim ng Trump Administration. Ang IRS ay patuloy na tumatanggap ng mga pagbalik ng buwis sa 2017 na hindi sumagot sa tanong tungkol sa kung ang taga-filer ay nagkaroon ng segurong pangkalusugan sa nakaraang taon (iyon ay ang parehong protocol na ginamit ng IRS sa mga naunang taon), ngunit magsisimula silang tanggihan ang mga pagbalik simula sa 2018; dapat ipahiwatig ang lahat ng mga filer sa kanilang pagbabalik kung mayroon man sila ng seguro sa kalusugan sa nakaraang taon-hindi na pinahihintulutan ang blankong tanong.

Matuto Nang Higit Pa

Kung sa palagay mo ay may utang ka para sa pagbabayad ng shared responsibilidad dahil ikaw ay walang seguro, maaari mong malaman kung magkano ang dapat mong bayaran sa " Gaano Kadalas ang Parusa ng Seguro sa Kalusugan para sa isang Indibidwal?

"At" Magkano ba ang Parusa ng Seguro sa Kalusugan para sa mga Pamilya? "

Upang maiwasan ang pagbabayad ng ibinahaging responsibilidad sa pamamagitan ng pagkuha ng certificate of health insurance exemption, basahin ang " Maaari ba kayong makakuha ng isang Health Insurance Exemption? Paano Iwasan ang Pagbabahagi ng Pinagkakatiwalaang Pananagutan ."

Upang maiwasan ang ibinayad na bayad sa pananagutan sa pamamagitan ng pagkuha ng segurong pangkalusugan, unang nabasa, " Bago ka Bilhin ang Seguro sa Kalusugan: Ano ang Dapat Mong Malaman Kapag Mamimili para sa Seguro sa Kalusugan ."

Maaaring matutunan ng mga may-ari ng maliit na negosyo ang tungkol sa maliit na credit ng credit sa healthcare ng negosyo sa pamamagitan ng pagbabasa, " Credit Health Tax sa Maliit na Negosyo - Mga FAQ para sa Mga May-ari ng Maliliit na Negosyo " at matutunan ang mga estratehiya para sa pagkuha ng isang planong pangkalusugan ng empleyado sa "Mga Opsyon sa Seguro sa Kalusugan para sa Iyong Maliit na Negosyo. "

Kilalang Tulad ng: multa sa seguro sa seguro, buwis sa multa sa segurong pangkalusugan, parusa sa utos ng indibidwal, parusa ng utos ng empleado, nagbigay ng parusa responsibilidad.

> Pinagmulan:

> HealthCare.gov. Basahin ang Abot-kayang Pangangalaga sa Batas.

> Internal Revenue Service. ACA Information Center para sa Tax Professionals. Pahayag ng IRS sa Kinakailangan sa Pag-uulat ng Pangangalaga sa Kalusugan. Oktubre 2017.

> Koskinen, John. Internal Revenue Service. Liham sa Kongreso tungkol sa 2016 filing ng buwis na may kaugnayan sa mga probisyon ng Affordable Care Act . Enero 9, 2017.