I-save ang Pera sa Seguro sa Kalusugan upang Tulungan Balansehin ang Iyong Badyet!
Ang halaga ng saklaw ng pangangalagang pangkalusugan ay maaaring magastos, at ito ay lumalago sa bawat taon at maraming tao ang hindi alam tungkol sa mga opsyon na magagamit para sa pag-save ng pera pagdating sa kanilang pagsakop sa kalusugan.
Ang naka-sign sa batas ni Pangulong Obama noong Marso 23, 2010 karamihan ay tumutugon sa pag-access sa coverage ng segurong pangkalusugan at tinitiyak na ang lahat ng mga Amerikano na nangangailangan ng coverage ay makakakuha ng segurong pangkalusugan.
May mga bagay na maaari mong gawin ngayon upang makatulong na mapababa ang iyong mga gastos sa segurong pangkalusugan, o hindi bababa sa makatutulong na pigilan ang mga gastos na iyon mula sa pagtaas.
Kung ikaw ay makakuha ng segurong pangkalusugan mula sa iyong employer o bumili ng iyong sariling insurance, malamang na ikaw ay nagbabayad ng isang malaking halaga para sa iyong buwanang premium ng seguro sa kalusugan . Ang mga premium ng seguro sa kalusugan ay umuunlad bawat taon at maraming mga tagapag-empleyo ay humihingi sa kanilang mga empleyado na magbayad ng isang pagtaas ng porsiyento ng kanilang premium sa kalusugan bilang isang pagbabawas mula sa kanilang paycheck. Maaari mong mahanap ang mga sumusunod na tip:
Palakihin ang iyong Out-of-Pocket na Gastos
Karamihan sa mga kompanya ng seguro ay may mga pagpipilian sa planong pangkalusugan na nagpapahintulot sa iyo na pumili mula sa mga patakaran sa segurong pangkalusugan na may mas mababang buwanang premium kung pahihintulutan kang magbayad ng mas maraming mga gastos sa labas ng bulsa, tulad ng isang taunang deductible at mga copayment para sa mga serbisyo at mga de-resetang gamot. Kung ikaw ay malusog at hindi inaasahan ang anumang (o isang maliit na halaga) na medikal na gastusin sa darating na taon, ang pagpili ng isang plano na may mas malaking out-of-pocket expenses ay maaaring magkaroon ng kahulugan para sa iyo.
Higit pa .
Mamili para sa Pribadong Health Insurance
Para sa ilang mga mamimili, ang pagbili ng health insurance ay ang tanging opsyon sa segurong pangkalusugan. Gayunpaman, kahit na mayroon kang segurong pangkalusugan mula sa iyong tagapag-empleyo, ang pribadong seguro ay maaaring maging isang opsyon upang makatipid ng pera. Sa pamamagitan ng pagtaas ng mga premium ng seguro sa kalusugan bawat taon at ang mga employer na nagdaan ng mas maraming gastos sa kanilang mga empleyado, ang seguro sa kalusugan ng iyong kumpanya ay maaaring hindi ang pinakamahusay na pakikitungo.
Suriin ang Iyong Mga Pagpipilian sa Segurong Pangkalusugan ng Employer bawat Taon
Kung ikaw at ang iyong asawa / kasosyo ay parehong karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kalusugan ng empleyado, tingnan ang mga pagpipilian sa seguro sa kalusugan ng bawat kumpanya upang makita kung aling maaaring gastos ka mas mababa. Ang mga empleyado ay naiiba nang malaki sa halaga ng mga premium na kontribusyon na ginagawa nila, at maaari kang makatipid ng pera sa pamamagitan ng paglipat sa sakop ng pamilya ng iyong asawa. Higit pa .
Itinago - Mag-ingat sa COBRA (Batas sa Pagkakasundo sa Pinagsama-samang Omnibus Budget)
Kung ikaw ay nahiwalay mula sa iyong trabaho at ang iyong dating tagapag-empleyo ay may 20 o higit pang mga empleyado, ang kumpanya ay kinakailangan ng 1986 pederal na batas (kilala bilang COBRA) upang mag-alok sa iyo ng opsyon upang magbayad para sa isang extension ng iyong segurong segurong pangkalusugan para sa hindi bababa sa 18 buwan.
Kung mag-sign up ka para sa COBRA , patuloy kang magkakaroon ng katulad na segurong pangkalusugan at parehong mga benepisyo sa plano sa kalusugan na mayroon ka habang nagtatrabaho. Gayunpaman, dapat mong bayaran ang premium ng segurong pangkalusugan na binabayaran ng iyong dating amo para sa iyo kasama ang isang 2% na singil sa pangangasiwa.
Maaaring maging mahal ang COBRA. Kung nakakakuha ka ng coverage para sa iyong sarili, maaaring kailangan mong magbayad ng hanggang sa $ 400 bawat buwan. At ang coverage ng pamilya ay maaaring higit sa $ 1000 bawat buwan, na maraming pera at maaaring higit pa sa inaasahan mong bayaran, lalo na kung nawala mo rin ang iyong kita at nangongolekta ng seguro sa kawalan ng trabaho.
Kung ikaw at ang iba pang mga miyembro ng iyong pamilya ay malusog, maaari kang makahanap ng mataas na deductible planong pangkalusugan na mas mura kaysa sa COBRA. Mayroon kang 60 araw upang makagawa ng isang desisyon tungkol sa COBRA pagkatapos mong maalis, kaya pumunta online o gumawa ng appointment sa iyong insurance broker upang malaman ang tungkol sa iyong mga pagpipilian. Magbasa nang higit pa tungkol sa iyong mga pagpipilian sa segurong pangkalusugan kung ikaw ay nalimutan.
Kumuha ng Healthy and Stay Healthy
Ang nangunguna sa isang malusog na pamumuhay, kabilang ang pagtigil sa paninigarilyo, pagsusuot ng mga sinturon sa pag-seat kapag nagpapatakbo, nagpapatakbo, at nagpapanatili ng malusog na timbang ay maaaring mabawasan ang iyong mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan. Kapansin-pansin na maaari rin itong makatulong na mabawasan ang iyong mga premium sa seguro sa kalusugan.
Maraming mga tagapag-empleyo ang nagbibigay ng mga pinansyal na insentibo para sa kanilang mga empleyado upang manatiling malusog. Sa pamamagitan ng pakikilahok sa programa ng wellness ng iyong kumpanya, hindi ka maaaring mag-save ng pera sa iyong bahagi ng mga gastos sa premium, ngunit maaari mo ring mapabuti ang iyong kalusugan.
Halimbawa, ang Safeway, ikatlong pinakamalaking supermarket sa bansa ay nagsimula ng isang kusang-loob na programa sa Healthy Measures noong 2005 at kasalukuyang 74% ng mga empleyado ang lumahok. Ang mga empleyado na lumahok sa buong programa ay makakakita ng taunang pagtitipid sa premium na hanggang $ 780 para sa isang indibidwal at $ 1560 para sa isang pamilya.
Tingnan ang departamento ng human resources ng iyong employer upang makita kung ang iyong kumpanya ay nag-aalok ng isang wellness program na may malusog na insentibo sa pamumuhay. Kung ang iyong kumpanya ay hindi nag-aalok ng tulad ng isang programa o kung ikaw ay self-employed, o walang trabaho, lumabas at maglakad at magkaroon ng isang salad para sa tanghalian sa halip ng mabilis na pagkain!