Ano ang Minimum na Mahalagang Saklaw, at Bakit Mahalaga?

Minimum Essential Coverage: ACA Terminology Iyon Madalas Nakalilito

Maaaring narinig mo ang termino na minimum na mahalagang saklaw, at maaari mong malaman na ito ay nagmumula sa Affordable Care Act (ACA). Ngunit kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga tao, maaaring ikaw ay nagtataka kung paano ito naiiba mula sa iba pang mga karaniwang termino, tulad ng "sakop ng ACA-compliant" at "minimum na halaga." Kaya maghukay tayo sa kung ano ang ibig sabihin nito na magkaroon ng minimum na mahalagang saklaw, at bakit mahalaga ito.

Ano ang Kahulugan ng "Minimum Essential Coverage"?

Ang minimum na mahahalagang coverage ay tinukoy lamang bilang pagkakasakop na itinuturing na katanggap-tanggap para sa pagtupad sa indibidwal na ibinahaging probisyon ng responsibilidad ng ACA -aka, ang indibidwal na utos. Sa madaling salita, hangga't mayroon kang pinakamaliit na saklaw na mahahalagang coverage, hindi ka napapailalim sa parusang mandato ng indibidwal na ACA (kahit na wala kang pinakamababang mahahalagang coverage, hindi ka sasailalim sa parusa kung kwalipikado ka para sa isang exemption , ngunit hindi iyon katulad ng pagkakaroon ng minimum na mahahalagang coverage).

Mahalagang maunawaan na ang pagsakop ay hindi kinakailangang maging ACA-compliant upang maituring na minimum na mahahalagang coverage.

Ano ang Bilang Bilang Minimum na Mahalagang Saklaw?

Mayroong iba't ibang mga plano na binibilang bilang pinakamababang mahahalagang coverage, at kaya nasiyahan ang indibidwal na utos ng ACA. Kung mayroon kang isa sa mga sumusunod na uri ng seguro, itinuturing mong sakop at hindi sasailalim sa isang multa sa buwis para sa pagiging hindi nakaseguro:

Ang ilan sa mga uri ng minimum na mahahalagang coverage ay sumusunod sa ACA, kabilang ang mga plano ng tagapag-empleyo na inisponsor (bagaman ang mga alituntunin ng ACA ay iba para sa malalaking at maliliit na plano ng grupo), at mga indibidwal na plano sa merkado na naging epektibo noong Enero 2014 o mas bago.

Subalit ang iba pang mga uri ng minimum na mahahalagang coverage ay hindi sumusunod sa ACA, o hindi mabigat na kinokontrol ng ACA. Kabilang dito ang mga lola at grandfathered plan, mga high-risk pool, at Medicare at Medicaid (mayroong ilang mga probisyon ng ACA na nalalapat sa ilan sa mga ganitong uri ng coverage, ngunit hindi sa antas na ang mga plano ng indibidwal at maliliit na grupo ay kinokontrol).

Kaya ang katunayan na ang iyong plano ay hindi nakakatugon sa mga alituntunin para sa pagsunod sa ACA, o mga pre-date na ACA, ay hindi nangangahulugang hindi ito pinakamaliit na saklaw ng mahahalagang coverage. Kung may pagdududa, lagyan ng tsek ang iyong administrator ng plano upang malaman kung para sigurado.

Ano ang Hindi Ibibilang Bilang Pinakamababang Saklaw na Mahalaga?

Sa pangkalahatan, ang coverage na hindi kumpletong ay hindi itinuturing na minimum na mahalagang pagkakasakop. Kaya ang mga plano na idinisenyo upang madagdagan ang iba pang pagsakop, o upang magbigay lamang ng mga limitadong benepisyo, ay hindi itinuturing na pinakamababang mahahalagang coverage. Kung umaasa ka sa isa sa mga planong ito bilang iyong sariling pagkakasakop, ikaw ay sasailalim sa multa ng mandato ng indibidwal na ACA maliban kung ikaw ay hindi kasali.

Kabilang sa mga halimbawa ng mga plano na hindi pinakamaliit na saklaw na mahalaga:

Ang Pinakamababang Halaga ba ay Mean ng Parehong Halaga bilang Pinakamababang Saklaw ng Mahalaga?

Ang minimum na halaga at pinakamababang saklaw ng mahahalagang bahagi ay parehong mga termino na ipinakilala sa ACA. At bagama't pareho silang tunog, mayroon silang iba't ibang kahulugan.

Tulad ng inilarawan sa itaas, ang minimum na mahalagang saklaw ay ang saklaw na nagtatakda sa indibidwal na utos ng ACA. Gayunman, ang minimum na halaga ay may kinalaman sa utos ng tagapag-empleyo ng batas.

Sa ilalim ng ACA, ang mga nagpapatrabaho na may 50 o higit pang mga full-time na katumbas na empleyado ay kinakailangang mag-alok ng segurong pangkalusugan sa kanilang mga empleyado sa buong oras (30+ oras bawat linggo). Upang sumunod sa utos ng tagapag-empleyo at maiwasan ang mga potensyal na kaparusahan sa buwis, mayroong dalawang pangunahing alituntunin na nalalapat sa mga tuntunin ng pagsakop mismo:

Ang mga employer ay kadalasang nag-aalok ng mga plano na nagbibigay ng pinakamababang halaga, kapwa dahil ang mga plano na inisponsor ng employer ay may totoong matatag, at dahil gusto ng mga employer na maiwasan ang parusa ng utos ng employer. Inihahambing din ang pagsakop na pinag-aaralan ng empleyado ay itinuturing na pinakamababang mahahalagang coverage, ngunit malinaw na ang dalawang termino ay may iba't ibang kahulugan.

> Pinagmulan:

> Mga Sentro para sa Medicare at Medicaid Servies. Center para sa Impormasyon ng Mamimili at Pagpapanatiling Seguro. Pag-apruba ng Mga Aplikante sa Minimum na Mahalagang Saklaw , Oktubre 12, 2017.

> Mga Sentro para sa Mga Serbisyong Medicare at Medicaid. Center para sa Impormasyon ng Mamimili at Pagpapanatiling Seguro. Mga Kategorya ng Minimum na Mahalagang Saklaw.

> HealthCare.gov. Basahin ang Abot-kayang Pangangalaga Act (Buong Teksto ng Abot-kayang Batas sa Pag-aalaga at Batas ng Pagkakasundo).

> Internal Revenue Service. Pagbibigay ng Indibidwal na Responsableng Responsibilidad-Minimum na Mahalagang Saklaw.

> Internal Revenue Service. Pamamaraan ng Kita 2017-36 .